İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

AKDENİZ ENTEGRE GIDA SANAYİ A.Ş.

“2001 yılından beri gıda sektöründe faaliyet gösteren, kuruluşundan bu yana güçlü, dinamik yapısı, aktif ve çalışkan kadrosu ile her yıl kendini geliştiren AKDENİZ ENTEGRE GIDA SANAYİ A.Ş grup firmaları ile bugüne kadar 4 defa TOBB’un en hızlı büyüyen 100 şirketi arasına girme başarısını elde etmiştir. Ulusal ve uluslararası üretim standardı ve TSE Kalite belgeli kendi tescilli markalarımızla 34 ülkeye ihracat yapılmaktadır. Uluslararası fuarlarda ve yeni ülkelerdeki pazarlama faaliyetlerimiz ile gelişen müşteri memnuniyeti referansı sayesinde her geçen yıl bu sayı artmaktadır.

İnsani değerlere önem veren ve insana yakışır yüksek kalitede gıda ürünleri üreten firmamız, 200 kişilik çalışan ailemizle bir dünya markası olma yolunda ilerlemektedir

Kişisel gelişime daima olanak sağlayan, emeğin değer bulduğu, keyifli çalışma ortamında işiyle mutlu insanların bir arada olduğu firmamızda İnsan Kaynakları Departmanı'nda değer katarak çalışacak Yönetici çalışma arkadaşı aramaktayız.”

İŞ TANIMI

• Kurumun insan kaynakları prosedür ve stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,
• İstihdamına ihtiyaç duyulan personellerin temini için mülakatlar gerçekleştirmek ve alternatif kaynaklar bulmak.     
• Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,
• Deneme sürecindeki personelin performans değerlendirmesini yapmak.
• İş başı, çalışmanın devamı ve işten ayrılma süreçleri ile ilgili tüm yasal mevzuatı uygulamak.
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (işe alım, bordrolama, ücretlendirme, özlük işleri, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama) uçtan uca tüm stratejik süreçlerin yürütülmesi.
• Çalışan memnuniyeti çalışmalarının yapılması ve motivasyon etkinliklerin yürütülmesi,
• SGK Bildirge süreçlerinin yürütülmesi,
•  İş Hukuku ve ilgili mevzuatların araştırılması, güncel takibi ve uygulanması,
•  İnsan Kaynaklarıyla ilgili tüm dosyaların güncel tutulması ve raporlanması.

GENEL NİTELİKLER

• İlgili birimde en az 5 yıllık iş deneyimine sahip olmak
• İş Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak, problemler karşısında çözüm üretebilmek,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
• İş planı oluşturmak ve bu plana sadık kalarak süreç takibi yapabilmek
• İngilizce ve tercihen Arapça’ ya hakim olmak, personel alımlarında bu dillerle görüşme yapabilmek,
• Erkek adaylar için, askerlik yükümlülüğü bulunmamak,
• En az 4 yıllık lisans mezunu, üniversitelerin idari bölümlerinden, tercihen İnsan Kaynakları, Personel Yönetimi, Halkla İlişkiler vb. konularla ilgili yüksek lisans programlarını bitirmiş olmak,
• Ofis programlarını çok iyi düzeyde bilmek, bilgi sınıflandırması ve raporlama yapabilmek
• Sosyal güvenlik süreçleri ve yasal mevzuatlara hakim olmak,
• Şirket dahilinde belirlenen normal çalışma saatlerinde ve gerektiğinde esnek çalışma saatleri içinde görev yapabilmek,
• Yurtiçi ve Yurtdışı tüm ulaşım araçları (Otomobil, Otobüs, Tren, Metro, Uçak vs.) için seyahat engeli bulunmamak,
• B sınıfı ehliyet sahibi olmak ve görevi gereği seyahat edebilmek,
• Zaman yönetimi sağlayabilmek ve tempolu çalışma ortamına ayak uydurabilmek,
• Stres yönetimi becerisi gösterebilmek,
  
• Temsil yeteneğine ve bakımlı bir görünüme sahip olmak,
  
• Ast, üst ve 3. Şahıslarla kurumsal iş kültürü çerçevesinde İnsan İlişkilerini iyi şekilde yönetebilme becerisine sahip olmak,
• Hatay’da ikamet etmek,