Çalışma İlişkileri Yöneticisi

Bilgileri gizli firma

•        Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.bölümlerinden mezun,
•        Stratejik İnsan Kaynakları bakış açısına sahip,
•        İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
•        Analitik düşünebilen,
•        Sonuç odaklı,
•        Ekip yönetimi konusunda 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
•        Personel işlemleri, puantaj, bordro süreçleri ve ilgili süreçlerde 10  yıl tecrübeli,
•        Tercihen SAP HR modülünde deneyimli,
•        Tercihen İnsan Kaynakları bütçe sürecinde rol almış,
•        İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
•        Özel Sağlık Sigortası ve Hayat Sigortası konularında deneyimli,
•        İyi derecede İngilizce bilen,
•        MS Office programlarını etkin olarak kullanan,
•        Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Sorumluluk alanında bulunan 6 il ve bağlı bulunan ekiple;
 

•        Sendikal ilişkilerin yürütülerek, çalışma ilişkileri kapsamındaki TİS maddelerinin 6 lokasyonda uygulanmasının sağlanması,
•        Yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesi,
•        Bordro sürecinin yönetilmesi,
•        Kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkilerin yürütülmesi,
•        Tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
•        SAP ve sistem entegrasyonunun sağlanması,
•        Hukuki süreçlerin yönetilmesi,
•        İSG kurul toplantılarına katılarak, kuruldan çıkan kararlar doğrultusunda gerekli aksiyonların alınması,
•        Sorumlu olunan tüm süreçlerle ilgili iyileştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,
•        Bölge, direktörlük ve holding raporlarının hazırlanarak üst yönetime sunulması.