İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

Federal Grup

• Üniversitelerin ilgili  bölümlerinden  tercihen  İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden mezun ,
• Üretim / imalat faaliyetleri olan firmalarda tecrübeli,
• Tüm İnsan Kaynakları  fonksiyonlarını kurma , geliştirme  ve yürütme konusunda min.3 yıl yöneticilik olarak toplam 7 yıl deneyim sahibi,

• İşe seçme ve değerlendirme teknikleri bilgisine sahip, kişilik testlerinin yapılması ve yorumlanması.
• İş Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında  bilgi ve tecrübe sahibi ,
• Özlük yönetimi , bordrolama süreçlerine hakim,
• İnsan İlişkilerinde başarılı , ikna ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Beden dilinden anlayan,
• Empati ve liderlik yetkinlikleri yüksek,
• Çalışma psikolojisinden anlayan,
• Sürekli gelişme ve geliştirmeyi ilke edinmiş,
• Sakarya’da ikamet edebilecek İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Şirketin ana stratejilerine uygun İnsan  Kaynakları süreçlerini geliştirmek ve yeni uygulamaları projelendirip yürütmek.
• İşe alma, Performans yönetimi , Eğitim ve geliştirme , Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Oryantasyon,  Özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak.
• İş gücü analizi yaparak şirketin ihtiyaç duyduğu İnsan Kaynağının istihdamını gerçekleştirmek,
• Eğitim ihtiyaçları analizlarinin yapılarak ihtiyaç duyulan zorunlu  ve  diğer eğitimlerin planlaması,
• İşe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili üst yönetimin istediği raporları hazırlamak,
• Şirket genelinde uygulanan genelgeler, yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem uygulanması ve geliştirilmesi.
• İşe giriş  - çıkış işlemleri ve PDKS konularının takibi,
• İş Kanunu , SGK mevzuatı , İş Sağlığı ve Güvenliği , Teşvik uygulamaları ile ilgili  mevzuatları takip etmek,
• İşkur ,SGK ve diğer resmi  kurumlarla yazışmaların yapılması,
• İş analizi ve görev tanımı oluşturulması,
• Kalite yönetim sistemi ile İnsan Kaynakları süreçlerinin entegrasyonunu sağlamak,