Marka Patent Uzmanı

FLO Mağazacılık

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 30’dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West,Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’ün üstünde mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’da “Marka Patent Uzmanı” hangi görevlerden sorumludur?

•         Yurt içi ve yurt dışı tüm fikri mülkiyet süreçlerini takip edilerek yönetmek,

•         Çalışılan vekil firma ve gerekli hallerde yurt dışı iş ortakları ile koordinasyon sağlamak,

•         Yurt içi ve yurt dışı marka stratejilerini şirket beklentileri doğrultusunda güncellemek ve oluşturulmasını sağlanmak,

•         Bu konuda şirket süreçlerini, iş birimlerinin sorumluluklarını belirlemek, uygulamaya almak ve takibini sağlamak, şirket guideline'nını oluşturmak.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

•         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunsan ,

•         Bu alanda en az 3 yıl deneyimliysen,

•         Global ve / veya çoklu markaya sahip şirketlerde benzer pozisyonlarda bulunduysan,

•         Tercihen Marka Vekil belgesine sahipsen,

•         İyi bir İngilizce bilgisine sahipsen (tercihen ikinci yabancı dil bilgisine sahipsen),

• “İş takibi iyi ve takım çalışmasına uyumlu biriyim.” diyorsan başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz..

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.