Pazarlama Yöneticisi

Özak Global Holding

Özak Global Holding bünyesinde 2009 yılında kurulan Özak GYO, konut, ofis, depolama, turizm, perakende olmak üzere beş farklı segmentte geniş ürün gamı ve portföy yönetimiyle, arazi ve proje geliştirme çalışmalarını başarıyla yürütmektedir. Kalite, yenilikçilik ve verimlilik odaklı yaklaşımıyla fark yaratmayı başarmış olan ÖZAK GYO, halka arz edildiği 2012 yılından bu yana tam 18 kat büyüyerek alanının lider kuruluşlarından birine dönüşmüştür.

Sen de başarılarımıza ortak olmak istersen Özak GYO'da görevlendirilmek üzere "Pazarlama Yöneticisi"  pozisyonumuz için başvurunu bekliyoruz.

• Üniversitelerin tercihen İletişim, Sosyal ve İktisadi İdari Bilimler bölümlerinden mezun,
• Min. 8 yıl pazarlama alanında (Min. 4 yıl gayrimenkul sektör deneyimli),
• Kurumsal iletişim ve pazarlama iletişiminde yönetici düzeyinde yetkinliği olan,
• İletişim kasları kuvvetli ve yazım diline hakim,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• Koordinasyon becerisi ileri düzeyde,
• İyi seviyede MS Offıce, tercihen Canva programını kullanabilen.

İŞ TANIMI 

• Şirket ve pazarlama hizmet ajansları arasındaki iletişimin sürdürülmesi ve iş akışının sağlanması,
  
• Rakip markaların tanınması, takip edilmesi ve rakip analizinin hazırlanması,
• Etkinlik şirketleriyle olan sürecin yönetilerek proje lansmanı, tanıtım toplantısı, kurumsal sunum, seminer, panel, yemek, anahtar teslim töreni vb. etkinliklerin organizasyonunun gerçekleştirilmesi,
• Yurtdışı, yurtiçi fuar, seminer, panel vb. organizasyonların takip edilmesi, katılmak için gerekli organizasyonun yapılması,
• Yürütülen faaliyetlerin bütçeyle uyumlu yönetilmesi,
• Sosyal medya, web sitesi, dijital kampanya içeriklerinin oluşturulması ve yönetilmesi,
• Pazarlama operasyonlarının (Pazarlama iletişimi planları, reklam kampanyaları, pazar araştırmaları, doğrudan pazarlama, kurumsal kimlik çalışmaları, PR, gerilla, etkinlik çalışmaları vb.) yönetilmesi,
• Dijital medya ve sosyal medya iletişim çalışmalarının, kampanyalarının en etkili şekilde planlanmasında destek olunması, koordine edilmesi, sonuçlarının analiz edilip yeni iletişimlerin optimizeedilmesi,
• Diğer departmanlar tarafından hazırlanacak tüm iletişim materyallerinin (sunum, hediye vs.) kurumsal kimliğe uygun olup olmadığının kontrol edilmesine destek verilmesi.