İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Özkan Tekstil San. Ve Dış Tic. Ltd. Şti.

Sektöründe  öncü  kuruluşlardan  olan  ÖZKAN TEKSTİL ve  Silivri ‘de mevcut  durumdaki  firmamız  için İNSAN KAYNAKLARI  ve İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER       

·         Üniversite mezunu

·         Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda  en az 7 yıl deneyimli,

·         İş ve sigorta kanunları ile GV Kanununu bilen ve değişiklikleri takip edebilen

·         MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

·         Tercihen NEBİM V3 kullanabilen,

·         ISO 9001 kalite yönetim sistemi konusunda eğitim almış, Mevcut ISO 9001 sistemini devam ettirecek ve geliştirecek bilgi birikimine sahip

·         SEDEX, BSCI ve INDITEX gibi sosyal uygunluk ve sürdürülebilirlik programları hakkında bilgi sahibi, tercihen bu konularda denetim geçirmiş

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip,

·         Dinamik yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek takım çalışmasına yatkın,

·         Analitik düşünme becerisine sahip, gerekli durumlarda özgüven sahibi,

·         Tercihen tekstil sektöründe çalışmış,

·         Silivri  veya yakın bölgesinde ikamet eden.

İŞ TANIMI

·         Şirket geneli insan kaynakları planlaması yapmak ve norm kadroları belirleme.

·         Eleman seçme ve yerleştirme ( Doğru işe doğru eleman ),

·         Her pozisyon ile ilgili potansiyel adaylar bulmak, aday bankası oluşturmak ve sürekli güncel tutmak,

·         Performans ölçme, değerlendirme ve ücretlendirme sistemini kurma

·         Personel ücret hak edişlerinin yapılması

·         Şirket içi işe alıştırma programı hazırlama ve uygulama

·         İş/pozisyon gerekliliklerini ( görev tanımları ) ortaya koyma, mevcut personeli buna göre değerlendirme,

·         Kariyer planlama sisteminin kurulması ve uygulanması,

·         Çalışan motivasyonu ve şirkete bağlılığını arttırıcı sosyal aktiviteler organize etmek,

·         Eğitim ihtiyaç tespitinin yapılması ve buna göre yıllık eğitim planlarının hazırlanması

·         Periyodik olarak İK raporları hazırlamak, yönetime sunmak,

·         Kurumsallaşma çerçevesinde İK ile ilgili firmada oluşturulması gereken diğer tüm süreçleri belirleme, projelendirme, hayata geçirme,

·         Firmada İK ile ilgili oluşturulmuş olan tüm süreçlerin geliştirilerek disiplinli bir şekilde uygulanmasını sağlamak, takip etmek.

• Firmanın güvenlik, temizlik, yemek, servis, akaryakıt fatura vb kontrollerini sağlamak düzenli olarak yönetime rapor etmek,
• İşletmenin genel olarak temiz ve bakımlı olmasını sağlamak,
• İşletmeye ait araçların periyodik bakım ve muayene işlemlerini takip etmek,
• İşletmenin elektrik, su, doğalgaz gibi tesisatlarının düzenli bir biçimde çalışmasını sağlamak ve bakımlarını yaptırmak,

• Firmanın güvenlik, temizlik, yemek, servis, akaryakıt fatura vb kontrollerini sağlamak düzenli olarak insan kaynakları birimine rapor etmek,
• İdari işler bölümüne ait deponun kontrolünü ve düzeni sağlamak,
• İşletmenin genel olarak temiz ve bakımlı olmasını sağlamak,
• İşletmeye ait araçların periyodik bakım ve muayene işlemlerini takip etmek,
• İşletmenin elektrik, su, doğalgaz gibi tesisatlarının düzenli bir biçimde çalışmasını sağlamak ve bakımlarını yaptırmak,
• İdari işler bölümüne ait deponun stok kontrolünü yapmak,