İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

SEFİNE DENİZCİLİK TERSANECİLİK TURİZM SAN. VE TİC. A.Ş.

Faaliyetlerine 2007 yılında başlayan ve bir KOLOĞLU HOLDİNG iştiraki olan SEFİNE TERSANESİ, yeni gemi inşa, askeri projeler, gemi bakım ve onarım, gemi dönüşümü hizmetleri ve büyük çelik yapı projelerini aynı anda yapabilen ülkemizin sayılı tersanelerinden biridir. Marmara Denizi kıyısında Yalova-Altınova'da 250.000 m2'lik alan ile bölgesinin en büyük tersanelerinden biri olarak önemli bir konuma sahiptir.

Kurulduğu günden beri Türk denizcilik sektöründe öncü olan Sefine Tersanesi, alt yüklenici personeli de dahil olmak üzere 6.000’den fazla çalışanı ile, kurulu tersane alanı, iş hacmi ve çeşitliliğiyle de en büyük tersane olarak öne çıkmaktadır. 90.000 DWT Post-Panamax kapasitesi ile bölgesindeki en büyük kuru havuzu ve 120.000 DWT Aframax kapasiteli yüzer havuzu ile yüksek kalitede ve kapasitede gemi bakım, onarım ve dönüşüm hizmetlerini sağlamaktadır.

Sefine Tersanesi’nde etkin bir işe alım süreci yürüterek organizasyonumuzun büyüme hedeflerine katkıda bulunacak, dinamik ve tecrübeli bir "İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı" arıyoruz.

Sorumluluklar

• İşe alım sürecini uçtan uca yürüterek, pozisyona uygun yeteneğin uygun zamanda şirkete kazandırılması

• Farklı kaynak ve platformlardan her seviyede aday araştırmasının yapılması

• Yeteneğe ulaşmak ve bu kanalların sürdürülebilirliğini sağlamak için yetenek kanalları (üniversiteler, yerel eğitim kurumları, ilgili sektörler vb.) oluşturulması

• Yıllık ve aylık işe alım planlarının oluşturulması ve takip edebilmesi; dönem içerisinde oluşacak ihtiyaçlar doğrultusunda departman yöneticileri ile koordinasyonun sağlanarak sürecin yürütülmesi

• Departman yöneticileri ile birlikte çalışarak, geleceğe yönelik yetenek kazanımı ihtiyaçlarını belirleme süreçlerine destek verilmesi

• İşe alım ve yetenek kazanımı kapsamında süreç tasarımı, sistem geliştirme, dijitalleşme süreçleri ile ihtiyaçlar doğrultusunda yeni projelerde aktif olarak rol alınması

• Şirket içi yetenek yönetimi politikalarının uygulanmasında destek sağlanması, raporlamalarının yapılması ve sürekli geliştirilmesi sürecinde aktif olarak rol alınması (yetenek havuzları, yedekleme, kariyer yolları vb.)

• İşe Alım ve Yetenek Yönetimi süreçleri ile ilgili raporların hazırlanmasına destek olunması

Beklediğimiz Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji vb.),

• İşe alım veya yetenek kazanımı alanında en az 3 yıl tecrübeli,

• ERP yazılımları, aday takip sistemleri ve MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,

• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli,

• Takım çalışmasına yatkın ve problem çözme becerisi gelişmiş,

• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,

• Öğrenmeye, değişime ve gelişime açık,

• İngilizce dilinde yazılı ve sözlü olarak iletişim kurabilen (tercihen),

• Yalova, Kocaeli veya İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek olan.

Sefine’de Her Bir Çalışan

• Rekabetçi maaş politikasından yararlanabilir,

• Sefine Akademi bünyesinde yıllık eğitim planlamalarına dahil olabilir,

• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’ndan yararlanabilir,

• Fitness merkezi, açık hava spor alanı, kafe ve fırın/pastane gibi sosyal imkanlardan yararlanabilir,

• Sağlık dengesini korumak için Beslenme Uzmanı ile sürekli iletişimde olabilir.

Sefine Tersanesi olarak insan odaklı çalışma kültürümüzden aldığımız güç ile herhangi bir ayrımcılık (din, dil, ırk, cinsiyet, renk vs.) göstermeden başvuruda bulunan tüm adaylarımızın şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve bunun için çalışıyoruz. İlgili pozisyona başvuran herkes için ayrım gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz. Gemi inşa sektörüne yön veren “işveren markası” olarak farklılıkların ve çeşitliliğin gücüne inanıp kariyer yolculuğunuza destek oluyoruz.