İnsan Kaynakları Yöneticisi

Sektöründe Öncü Firma

Genel Nitelikler

• Bordro, özlük işleri, ücretlendirme ve personel işe alım konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Seçme ve yerleştirme, işgücü planlama, görev tanımları, ücret yönetimi, ödül sistemleri, raporlama, performans yönetimi, eğitim, gelişim ve yetenek yönetimi vb. alanlarda tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Üretim sektöründeki firmalarda deneyim sahibi,
• İyi seviyede Excel kullanabilen,
• Tercihen Logo Bordro ve PDKS programları konusunda deneyim sahibi,
• Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.
  

İş Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• Resmi mevzuatlara uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibi,
• Çalışanların işe giriş, işten çıkış, nakil, terfi vb. işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi,
• Çalışanların izin (yıllık, ücretli, ücretsiz, doğum, süt izni vb.) ve puantaj takibinin ve kontrolünün yapılması,
• Çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında güncellenmesi,  çalışan dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Aylık bildirgelerin hazırlanıp, personel hareketleri ile ilgili bilgi ve belge akışının doğru ve eksiksiz tutulması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile çalışan operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,