İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

Tefirom İnşaat Enerji Turizm Taşımacılık San. ve T

Ankara(Çankaya)

İş Yerinde

İş Yerinde

3 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tefirom Grup Merkez bünyesinde, işkollarımızın İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin yürütülmesinde aktif görev almak üzere aramıza katılacak 'İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi' arayışımız bulunmaktadır.
 
  • Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun,
  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min. 5 yıl yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl deneyim sahibi,
  • Sosyal Sigortalar, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği ve çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamaları hakkında uzmanlık sahibi,
  • Tecihen yurtdışı expat çalıştırma tecrübesine sahip,
  • İleri düzeyde MS Excel bilgisine sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
  • Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
  • İşbirliği ve ekip çalışmasına değer veren,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
  • Ankara'da İkamet eden,


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları ve idari işler süreçlerinin yürütülmesi, yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
  • Organizasyonel gelişim süreçlerinin kurulum ve uygulaması konusunda destek verilmesi,
  • Tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
  • İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
  • Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Başta ücret yönetimi, özlük ve bordro işleri, seçme ve yerleştirme, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere temel İnsan Kaynakları konularının planlama, oluşturma ve uygulama aşamalarında görev almak,
  • İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılması,
  • Özlük ve disiplin işlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı