Personel Özlük İşleri Memuru

Tepe Servis ve Yönetim A.Ş.

Bilkent Holding Kurumsal Hizmetler Grubu şirketlerinden 2008 yılında kurulan Tepe Servis ve Yönetim AŞ  Yönetim Hizmetleri, Kurumsal Temizlik, Teknik Bakım/İşletim, Bahçe Bakım, Opsiyonel Hizmetler ve Destek Hizmetleri gibi “Entegre Tesis Yönetimi” kavramının kapsadığı tüm hizmetleri, nitelikli insan gücü ve Bilkent Holding’den gelen kurum kültürü ile profesyonel bir anlayışla sunmaktadır.
Ankara genel merkez olmak üzere İstanbul, İzmir, Adana ve Antalya’da bölge temsilcilikleri, Bursa’da irtibat ofisi bulunan Tepe Servis, 2 bin noktada, 8 bine yaklaşan çalışan sayısıyla ülke genelinde hizmet sunmaktadır.

Şirketimizin Marmara Bölge Müdürlüğü' nde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun "Personel Özlük İşleri Memuru" arayışımız bulunmaktadır.
 

• En az lise mezunu,
• 1 yıl deneyim sahibi olan,
• 4857 Sayılı İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hakkında bilgi sahibi,
• 6111 Sayılı Kanun hakkında bilgi sahibi,
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanan,
• Askerlik hizmetini tamamlamış,
• BAY.

İŞ TANIMI

• İşe başlayacak olan tüm personelin SGK Sistemi üzerinden işe giriş-çıkış işlemlerini yasal süreler içinde yapmak ve şirket bünyesinde kullanılan sistemde özlük kaydını oluşturmak,
• SGK Sistemi üzerinden tahakkukları işlemek, onaylatmak ve personelin görevli olduğu projelere iletilmesini sağlamak,
• Şirket bünyesinde görevli personelin bordrolarını hazırlamak ve personele iletilmesini sağlamak,
• İletilen puantajların doğruluğunu kontrol etmek. Kontrol edilmiş ve ilgili operasyon yöneticilerine onaylatılmış puantajları sisteme kaydederek maaş ödemelerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• İş kazası bildirimi yapılması gereken durumlarda ilgili bildirim sürecini yürütmek,
• Rapor ileten personelin raporlarını onaylatmak, bildirimlerini yaparak  süreci takip etmek ve raporları sisteme kaydetmek,
• İdari kadroda görevli personelin yıllık izinlerini takip etmek ve yıllık izin belgelerini sisteme kaydederek muhafazasını sağlamak,
• Personel disiplin yönetmeliği dahilinde iletilen disiplin suçlarıyla ilgili işlemleri yapmak,
• İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecini yürütmek ve gerekli bildirimleri yapmak,
• Tazminat ödemeleri/kesintileri (kıdem, ihbar vb.) kapsamına giren işten ayrılmış ve/veya aktif çalışan personelin ilgili süreçlerini takip etmek.