İş Güvenliği Uzmanı

TÜRK TRAKTÖR VE ZİRAAT MAKİNELERİ A.Ş.

TürkTraktör 

Türkiye’nin üretim öncülerinden TürkTraktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Kuzey Amerika ve Avrupa olmak üzere şimdiye kadar 125’ten fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur. 

Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan TürkTraktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNH Industrial ortaklığı oluşturmaktadır. 

 “Tarımı ve Şehirleri Dönüştürür, Geleceğe Hazırlar” amacı doğrultusunda faaliyetlerine devam eden TürkTraktör, faaliyet gösterdiği sektör ve etki alanlarını geleceğe hazır hale getirmek için dönüşüme öncülük ederek ülkesi, müşterileri, çalışanları, bayileri, tedarikçileri ve hissedarları için değer yaratmaktadır. 

TürkTraktör İnsan Kaynakları stratejisi olarak, sürekli geliştirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımız ve yürüttüğümüz iş birliklerimizle; çalışanlarımızın yaşadığı deneyime değer katarak, “En önemli sermayemiz insan” felsefesini yıllardır kesintisiz olarak devam ettirmekteyiz. 

İş Geliştirici – İş Güvenliği

Tam zamanlı / Sakarya

Çalışma Modeli: İş Yerinden

Bu rolün sorumlulukları nelerdir? 

·        Şirket içerisinde iş güvenliği çalışmalarını yürütmek

·        Şirket içerisinde yürütülen çalışan sağlığı çalışmalarına destek vermek

·        Yalın üretim iş güvenliği çalışmalarını yürütmek

·        Şirket ve gurup bazında çalışma guruplarına katılmak

Bu rolde aranılan genel nitelikler nelerdir? 

·        Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun

·        En az 2 yıl iş İş Güvenliği alanında deneyim sahibi

·        Tercihen İş Güvenliği alanında Yüksek Lisans Sahibi

·        En az C sınıfı İSG Uzmanlığı sertifikasına sahip

·        İSG Yönetim Sistemleri hakkında bilgi sahibi

·        Üretim alanında (tercihen otomotiv) deneyimli

·        Yalın üretim teknikleri hakkında bilgi sahibi (tercihen WCM Safety bilgisi)

·        İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip

·        MS Office uygulamalarına hâkim

Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, iletişimi güçlü, öğrenme çevikliğine sahip, değişime açık ve problem çözme becerisi kuvvetli, sorumluluk almayı seven, analitik düşünebilen ve dinamik çalışmaya adapte olabilecek biri olduğunu düşünüyorsan başvurunu bekliyoruz! ??

İmkanlarımız

·        Çevik (Agile) Scrum/Kanban metodolojisi ile çalışma imkanını deneyimleme 

·        Live Drive Oryantasyon Programı

·        İç Koçluk/Mentorluk Süreci, Tersine Mentorluk Süreci

·        Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları

·        Teknik ve davranışsal eğitimler içeren Gelişim Planlama Süreci 

·        TürkTraktör içinde ve diğer Koç Grubu şirketleri arasında rotasyon imkanı 

·        Çeşitli çevik projelerde yer alarak farklı yetkinliklerini geliştirme imkanı 

·        Şirket içerisinde geliştireceğin projeler ile “İz Bırakanlar” dan olma ve ödül imkanı 

·        Eğlenceli aktiviteler ve şenlikler ile keyifli bir çalışma ortamı 

Yan Faydalarımız

·        Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı 

·        Özel/tamamlayıcı sağlık sigortası 

·        KoçAilem Programı 

·        Sosyal Destek Ödemeleri

·        Çeşitli Spor ve Hobi Kulüpleri 

·        Flextra Esnek Yan Fayda Programı 

·        Uzaktan çalışmada TokenFlex desteği 

·        Esnek çalışma saatleri 

·        Online psikolog desteği

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Günümüzde çalışanlar fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürünün bir parçası olduğu şirketlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Diğer yandan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı gündemine alan şirketlerin daha yenilikçi ve daha başarılı olduklarını biliyoruz. TürkTraktör kurum kültürü ve iş yapış şeklinin bir parçası olan çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri aynı zamanda, insan kaynakları yönetiminin de temelini oluşturuyor. Din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş ve engel durumlarından bağımsız olarak tüm çalışanların TürkTraktör’de farklılıklarıyla var olmalarının bir zenginlik olduğuna inanıyoruz. 

Sürdürülebilirlik 

TürkTraktör olarak, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevreye ve topluma saygılı bir şirket olma hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. Bu doğrultuda, 2022 yılında hayata geçirdiğimiz sürdürülebilirlik stratejimizGeleceğe Etki ile aşağıdaki?dört alana odaklanmaktayız: 

·        Gelecek için Etkili Liderlik,

·        İnovasyon Gücü ve Geleceğin Yetkinlikleri,

·        Sorumlu Operasyonlar ve Ürünler,?

·        Geleceğin Tarımı