New Holland Trakmak A.Ş.  

Şirket Bilgileri





www.trakmak.com.tr

NEW HOLLAND TRAKMAK A.Ş.

 
Vizyonumuz : Başarınız Uzmanlığımızdır
Misyonumuz : Güçlü Hizmet Ağı, İş Ortaklarının Desteği ve Tüm ÇalışanlarınToplam Katılımı İle En İyi Ürün ve Hizmeti Sunarak;Müşteri Bağımlılığı Yaratmak, Paydaşlarına Kar Sağlamak, Tarım Makineleri Pazarının Önderi Olmak
Sektör : Tarım
Kuruluş Tarihi : Türk Traktör Fabrikası'nın üretttiği TÜRK-FIAT traktörlerinin, Türkiye Genel Dağıtıcısı olması amacıyla, 1977 yılında Trakmak Traktör ve Ziraat Makinaları Ticaret A.Ş. ünvanı ile kurulmuştur. 25.06.1998 tarihinde New Holland UK firmasıyla yapılan ortaklık anlaşması doğrultusunda, ticari ünvanı New Holland Trakmak A.Ş. olmuştur.
Faaliyet Alanı / Alanları
  • 50-180 HP gücünde New Holland Marka traktörlerin Türkiye Distribütörlüğü
  • Çeşitli Zirai makinalar
    • Case IH marka pamuk toplama makinası
    • Biçerdöverler
    • Balya makineleri
    • Dane Kurutma makineleri
    • Pancar Hasat Makineleri
    • Lazerli tesviye bıçağı
    • Ekim makinaları
    • Kendi yürür silaj makinası, telehandler v.b.
Tarım alet ve makinelerinin pazarlama, satış, yedek parça ve satış sonrası hizmetlerini yürütmektedir
Genel Müdürlük : İzmir Ankara Asfaltı No:30 İZMİR
Diğer Şube / İşletmelerin Bulunduğu Yerler ve Faaliyet Konuları Bölgeler : Ankara Teknik Merkez; Teknik Eğitim ve Hizmetleri, Satış, Pazarlama ve Yedek Parça Lojistik Hizmetleri
Güvercin Yolu. No:111-112 Gazi/ANKARA

Şanlıurfa Entegre Tesisi; Satış ve Satış Sonrası Teknik Hizmetler
Mardin Karayolu 4.Km Sırrın Mevkii/ŞANLIURFA

Çorlu Temsilcilik; Satış ve Satış Sonrası Teknik Hizmetler
Sağlık Mah. E5 Karayolu Üzeri Edirne Cad. No:97 Çorlu Tekirdağ

Traktör Bakım Merkezi-İzmir; Satış Sonrası Teknik Hizmetler

Adana, Konya,Denizli ve Bursa; Satış ve Satış Sonrası Hizmetler
Fonksiyonlarımız
Ürün Satış
İnsan Kaynakları
Yedek Parça Lojistik
Genel Muhasebe
İletişim
Müşteri İlişkileri
Ürün Lojistik
İş Kontrol
Teknik Eğitim
Satış Sonrası
Yedek Parça Satış
Bilgi Sistemleri
Ürün Yönetimi
Finansman
Teknik Hizmetler
Uluslararası Bağlantılar : CNH GLOBAL

İnsan Kaynakları Yapısı Ve Çalışma Koşulları

Toplam Personel Sayısı : 129 (%22 yönetici, %78 Beyaz yaka)
Çalışanların Kadın Erkek Oranı : %15 Kadın, %85 Erkek
Çalışanların Yaş Ortalaması : 33
Çalışanların Kıdem Ortalaması : 8 yıl
Personel Eğitim Durumu : %60 Yüksekokul, %8 Yüksek Lisans ve Doktora
Çalışma Saatleri : Genel Müdürlük 09.00 - 18.30 Diğer Birimler : 08.00 - 18.00
Aranan Genel Özellikler İş spesifikasyonlarında belirlenmiş yetkinlikler,
Kalite ve Müşteri odaklılık,
Takım Çalışmasına Yatkınlık,
Dinamik olma ve Sürekli gelişime açıklık,
Yenilikçi olma ve yaratıcılık
Topluma duyarlılık
İç ve dış Müşteri Duyarlılığı
Özgüven
İşe alma Prosedürü : İnsan Kaynakları departmanı tarafından aranılan pozisyon ile ilgili spesifikasyonlar bazında öncelikle mevcut veri bankaları incelenmektedir. Bunlar yetersiz kaldığında yeni kaynaklar araştırılır ve uygun adaylar için ilgili yöneticinin de katılacağı görüşmeler planlanır. Görüşme öncesinde adaylara kişilik envanteri uygulandıktan sonra yetkinlik bazlı görüşmeler yürütülmektedir. Değerlendirme sonucunda adaylar üst yönetimin de katıldığı ikinci bir görüşmeye davet edilmektedir. Bu aşamalar doğrultusunda seçilen adaya yazılı teklif yapılmaktadır.
Eğitim Politikası : Sürekli öğrenmenin önemine inanarak bireysel ve ekip hedefleri paralelinde eğitim ihtiyaçları analiz edilmektedir. Yıllık plan çerçevesinde mesleki-davranışsal-yönetsel nitelikli iç ve dış kaynaklı eğitimler düzenlenmektedir.
Ücret Politikası : Koç Holding ücret politikası çerçevesinde ücret ayarlamaları, yıl başında ve yıl ortasında performans ve piyasa verileri paralelinde 12 maaş ve 4 ikramiye şeklinde yürütülmektedir.
İzin Politikası 1 ila 3 tam yılını doldurmuş olanlara 14 iş günü,
4 tam yılını doldurmuş olanlara 15 iş günü,
5 tam yılını doldurmuş olanlara 16 iş günü,
6 ila 9 tam yılını doldurmuş olanlara 20 iş günü,
10 ila 14 tam yılını doldurmuş olanlara her bir ilave tam yıl için 1 iş günü eklenir
15 tam yıl ve daha üstü hizmet süresini doldurmuş olanlara 26 iş günü,
Sosyal İmkanlar
  • Sağlık Sigortası : Arzu eden çalışanlarımıza kendi katkısının da bulunduğu ailesini de kapsayan özel sağlık sigortası yapılmaktadır.
  • Kültürel Etkinlikler : Üç Aylık Yaren Dergisi yayınlanmaktadır. Çeşitli sponsorluklar
  • Sportif Etkinlikler : Koç Topluluğu Sportif Şenlikleri ve İZKOL Turnuvası
  •  


    New Holland Trakmak A.Ş. İş İlanları

    Firmanın yayında ilanı bulunmamaktadır.