Kullanım alanları                                                    Sektörler

* Enerji tesisleri, Endüstriyel kontrol                   * Enerji – nükleer tesisler

* Enerji dağıtım merkezleri                                 * Fabrikalar, üretim alanları

* Enerji yönetim merkezleri                                * Petrokimya tesisleri

* Motor kontrol merkezleri                                  * İlaç fabrikaları

* Kompanzasyon, Harmonik filtre                       * Çimento fabrikaları

* Aydınlatma kontrol ve dağıtım                          * Kimyasal üretim tesisleri

* Lokal dağıtım ve kontrol                                  * Metalurji, madencilik

* Süreç kontrol merkezleri (PLC)                        * Oteller, tatil köyleri

* Dağıtılmış I/O üniteleri                                     * Havalimanları

* Bina yönetim sistemleri                                   * Akıllı binalar, alışveriş merkezleri

* OG, YG koruma, kontrol role merkezleri           * Askeri üsler

* “Marshalling” kabinleri                                     * Marin

* 19’’ network dağıtım merkezleri                        * Sağlık tesisleri, hastaneler

* Enerji ve sayaç otomasyonu                            * Hosting merkezleri

* Otomatik tüp dolum ve lojistik otomasyonu       * Demir-Çelik tesisleri

* Özel çözümler                                                * Toplu Konutlar

 

Firmanın işe alım politikası “doğru zamanda, doğru iş için doğru insan”dır ve şirketin personeline karşı sorumluluklarının merkezinde genç personel yapısının düzenli mesleki eğitim ve kişisel gelişim programları yoluyla sürekli gelişimi ve ilerlemesi yatmaktadır.

 

Firma personelinin yaş ortalaması 31, ortalama eğitim süresi 10 yıl, ortalama çalışma süresi ise 9 yıldır.