Politikamız
İnsan kaynakları politikamız, şirket çalışmalarının belirlenen hedef doğrultusunda, ekonomik ve en verimli düzeyde yürütülmesi için; şirketin her seviyesindeki kadrolara en yetkin personeli temin etmek ve personel yetkinliklerinin gelişiminde uygulanacak yöntemi saptamaktır.
Pegasoft insan kaynakları politikasının genel ilkeleri; |
|
İşin özelliğine uygun nitelikteki personelin seçimini ve görevlendirilmesini sağlamak, |
|
Personelin yeteneklerine uygun yetişme ve gelişme imkanları sağlamak, |
|
Personeli başarıya özendirmek, bilgi ve görgüsünü arttırmada imkanlar sağlamak, başarılı personeli ödüllendirmek, |
|
Şirket içinden yönetim kadrolarına eleman yetiştirmek ve yerleştirmek, |
|
Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma olanaklarını sağlamak, |
|
Personelin kişiliğine saygı duymak, haklarını korumak ve gözetmek, |
|
Personeli ilgilendiren konuları anında duyurmak, görüş ve önerilerini üst kademelere bildirmelerine imkan sağlamak ve iş verimini artırmak, |
|
Personelin çalışma isteğini artırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulmasını sağlamak, |
|
Personelin motivasyon tatmin düzeyi ile şirkete bağlılıklarını takip etmek; bunun için gerekli revizyon ve iyileştirmeleri yapmak şeklindedir. |
Vizyon
Nitelikli kadrosuyla teknolojinin sınırlarını zorlamak, müşteri odaklı kuruluş felsefesinin gereği olarak müşterilerine, iş ortaklarına ve çalısanlarina her türlü kolaylığı sağlamak,
farklı olanı yapmak için fark yaratanları sunarak kalıcı üstünlükler sağlamak.
Misyon
Stratejik, rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyelini, istisnasız bütün müşterilerine, iş ortaklarına ve çalışanlarına katma değer sağlayacak şekilde yönetmek, bu sayede kendi sektöründe lider olmak, müşteri ve iş ortaklarının iş verimliliğini en üst noktaya taşıyarak sektörlerinde lider olmalarına katkıda bulunmak.
PEGASOFT İŞ ETİĞİ KURALLARI
A. Dürüstlük
Tüm işlerimizde ve ilişkilerimizde ilk kuralımız dürüstlüktür. Tüm iş ortaklarımız, müşterilerimiz ve çalışanlarımızla dürüstlük ilkesi çerçevesinde hareket ederiz.
B. Gizlilik
Gizli ve özel bilgiler;
Müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizli ve özel bilgilerini titizlikle koruruz. Birlikte hareket ettiğimiz şirketlerin faaliyetlerine ilişkin gizli bilgileri ifşa etmekten kaçınır, bu bilgileri sadece belirlenen yetkiler çerçevesinde ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşırız.
C. Çıkar Çatışması
Çıkar çatışmasından uzak durmaya dikkat ederiz. Mevcut görevimiz yada makamımızdan yararlanarak; iş ilişkilerimizde kişisel çıkar sağlamaktan kaçınırız. Pegasoft Yazılım dışında ek bir iş faaliyetinde bulunmayız.
D. Sorumluluklarımız
Pegasoft İş Etiği kuralları ile nasıl davranılması ve işlerin nasıl yürümesi gerektiğini bir takım sabit kurallar ile kesin ve detaylı olarak belirlemiştir. Bu kurallar sorunların çözümünde bizlere yardımcı olacağı gibi bu kuralların ihlal edilmesi halinde çesitli disiplin cezaları öngörülmüştür.
Pegasoft olarak, tüm işletmelerin mükemmeliyeti ve büyümeyi hedeflediğine inanırız. Görevimiz dünya üzerindeki tüm işletmelerin bu isteklerini gerçekleştirmesine yardımcı olmaktır. Bu inanç, işletmemize ve çalışanlarımızın çalışma yaşamlarına anlam kazandıran ilk amacımızdır. İşimizle ve yaptıklarımızla gurur duyuyoruz.
Yasal sorumluluklarımızın yanısıra; aşağıda sıralanan sorumluluklarımızıda yerine getirmeye çalışıyoruz.
1. Hukuki Sorumluluklarımız
Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin kanun ve kurallarına uygun hareket edip, doğru ve anlaşilabilir bilgiyi ilgili mercilere zamanında ulaştırırız.
İşlerimizi yürütürken hiçbir siyasi parti, kamu kurum ve kuruluşu ya da sivil toplum örgütünden herhangi bir çıkar beklemeden tümüne eşit mesafede yaklaşır, bunu kendimize sorumluluk kabul ederek kurumsal yönetim uygulamalarına bağlı olarak hareket ederiz.
2. Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız
Profesyonel bir kurum olarak, müşterilerimizin karmaşık iş dünyası problemlerini çözmelerine yardımcı olmakta; değer yaratma, risk yönetimi ve performanslarını artırma konularındaki becerilerini geliştirmeyi hedeflemekteyiz.
3. Tedarikçi/İş Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız
İş yaptığımız kişi ve kuruluşlar ile iş ortaklarımızın gizli bilgilerini özenle korur, bu bilgileri sadece belirlenen yetkiler çerçevesinde ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşırız.
4. Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız
Gizli bilgilerin ele alındığı yerlerde rakiplerimizle herhangi bir temas kurmaktan ve müşterilerin ya da tedarikçilerin rakiplerle olan sözleşmelerini ihlal etmelerini teşvikten kaçınır,etik kurallara bağlı kalarak, sadece yasal olan alanlarda kanunlar ve kurallar çerçevesinde rekabet ederiz.
5. "Pegasoft Yazılım" Adına Karşı Sorumluluklarımız
İş ortaklarımız ve müşterilerimiz itibarımızı oluşturan temel taşlar olan dürüstlüğümüz ve profesyonelliğimize güvenmektedirler. Bu itibarımızı en üst düzeyde korumaya özen gösteririz.
Hizmetlerimizi profesyonel standartlar ve etik kurallar çerçevesinde sunar, sorumluluklarımızı yerine getirmek için gerekli özeni gösteririz.
Profesyonel olarak hakim olduğumuz alanlarda hizmet verip, dürüstlük ve ahlak kurallarını ihlal etmeyen kişi yada kuruluşlarla çalışırız. Toplum ahlakını zedeleyen, çevreye ve kurallara zarar veren kişi yada kuruluşlarla asla çalışmayız.
Profesyonel Davranma
Profesyonel Hizmetlerimizi pegasoft politikaları ve sabit etik kurallarımız ile teknik ve profesyonel kurallara uygun sunarız. Sadece verebileceğimiz hizmetleri sunar, yerine getiremeyeceğimiz taahhütlerden kesinlikle kaçınırız. Hizmetlerimizin karşılığını dürüstlükle belirleyip rapor eder ve böylece kesin bilgilere ulaşmış oluruz.
Onay almadıkça gizli bilgileri çıkar amaçlı kullanmaktan kaçınır, kesinlikle üçüncü kişi veya kurumlarla paylaşmayız.
Kurumsal Bilinç
İnsan hakları bizim için önemlidir ve bu konudaki desteğimizi açıkça ifade etmekten asla çekinmez, insan haklarına aykırılık arz eden faaliyet ve sosyal etkinliklerde bulunmayız. Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin kanun ve geleneklerine uygun hareket eder, bu ülkelerin kalkınmaları için elimizden geleni yaparız. Mali suç ve yolsuzlukla mücadele için elimizden gelen desteği veririz.
|