İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
742 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Başvuru Sayısı
742 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
Üniversitelerin ilgili İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi ve ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
Askerliğini tamamlamış,
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Analitik düşünebilen, takım çalışmasına uygun, insan ilişkileri kuvvetli,
Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
Bütçe , maaş ve maliyet hesaplamaları konusunda deneyimli ve bu konuda sunum becerisi gelişmiş,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku mevzuatına hakim , kanun ve mevzuat güncelliklerini takip eden ve sistemde güncel tutan,
Tercihen IATF 16949 ve ISO 45001 standartlarına hakim ve uygulama düzeyinde deneyimli,
Departmana ait Doküman, Prosedür, Yönetmelik ve Talimatları Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde hazırlayan ve güncel tutan,
KVKK sürecine hakim uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim ve deneyim sahibi,
MS Office programlarını kullanabilen,
Aylık maaş ve bordrolarının hazırlanması, tahakkukların gerçekleştirilmesi,
Maaş avansı,prim,kıdem,ihbar vb. diğer yan hakların hesaplanması ve bordrolaştırılması,
Muhasebe ile personel ücret ve diğer mutabakatların yapılması,
Eksik gün,rapor,yıllık izin vb. izinler gibi süreçlerin takibinin yapılması, PDKS program raporlamalarını yapabilen,
Resmi kurum ve kuruluşlarla ilişkileri ve yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek ve bu kurumlara periyodik olarak gönderilen raporlamalara operasyonel anlamda hakim,
Ramak kala ve Risk Yönetimi çalışmalarını yapabilen,
Personel performans göstergeleri, yetkinlik matrisleri, eğitim planlamaları ve oryantasyon/rotasyon süreçlerinin takibi, raporlanması ve planlanmasının yapılması,
İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin kurum değer ve politikalarına uygun bir şekilde değerlendirilmesi,
Personel teşviklerin takibi ve yasal uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
Eğitim sürecini aktif işletilmesi ve Personel eğitim faaliyetlerinin organize edilmesi,
İşe alım görüşmelerinin yapılması ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
Şirket prosedürlerinin ve aylık/ haftalık analiz raporlamaların yapılması,
Tüm idari (servis,temizlik,yemek vb. işlerin takibi),
Anadolu yakası veya Kocaeli Gebzede ikamet eden,
Personel Servis Güzergah bilgileri
• Tuzla,Pendik,Kartal,Ortadağ,Sultanbeyli,Maltepe,Göztepe ve Kocaeli Gebze güzergahlarına servisimiz mevcuttur.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıHakkımızda
SUPTEK Yağ Keçeleri San ve Tic A.Ş. SUPTEK A.Ş. 1967 yılında İstanbul’da kurulmuştur. SUPTEX markası altında ilk olarak yağ keç
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları