keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Job Type
Full-Time
Position Level
Medium Level Manager
Department
Human Resources
Human Resources
Application Count
168 application
Job Type
Full-Time
Position Level
Medium Level Manager
Application Count
168 application
Department
Human Resources
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
- 5-7 years experience in Talent Management, Corporate Learning, or HR
- 3-5 years OD experience
- Bachelor's degree required, preferably in industrial-organizational psychology, organization development, HR
- Proficient with fundamental project management skills such as planning, scheduling and resource allocation/analysis, with ability to manage multiple projects at once
- Excellent verbal and written communication skills (Turkish-English)
- Experience in organization design and business transformation
- Experience in change management for large programs and working with change management methodologies, principles and tools in best practices
- Ability to think strategically and develop tactical action plans to achieve business and people goals
- Collaborates with others in order to manage and prioritize time and work activities
- Influences and works well with others at all levels of the organization
İŞ TANIMI
“The OD Manager will develop, coordinate and execute initiatives aligned with the overall business, HR strategy. The manager will be involved in a range of projects in areas including: organization development, research design and analysis, and change management, organizational capability.
Key responsibilities include:
1. Provides constant development for organizational structure, manages related database works
2. Provides standardization in Job Descriptions across the company and makes sure that these are kept up to date by managing these in a common platform
3. Manages authorization and reporting lines
4. Determines title terminology standards and provides integrity
5. Carries out workforce analysis, and develops the related systems for norm head count planning
6. Provides full support in all HR functions, including budgeting, activity reporting, KPI monitoring and reporting
7. Provides a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures
8. Provides change management support at the project level
Preferred Candidate
More than 5 years of experience
Bachelor’s(Graduate), Master’s(Graduate), Doctorate(Graduate)
Completed, Exempt
Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
LC Waikiki, 1988 yılında Fransa'da çıktığı marka yolculuğuna, 1997 yılından beri LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş.çatısı altında Türk mar
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiOrganizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Müdürü Organizasyonel Gelişim Müdürü Maaşları Organizasyonel Gelişim Müdürü Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Müdürü Nedir? Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanları