İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İş Geliştirme
İş Geliştirme
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İş Geliştirme
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi / Yönetici Yardımcısı
Sektörünün ilk ve öncü kurumu olan Albaraka Türk Katılım Bankası’nda görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin Mühendislik, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, İstatistik, Ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İş Gücü Planlama (İş değerleme, İş yükü analizleri ve Norm Kadro Planlama), İş ve Görev Dağılımı, Dokümantasyon Yönetimi ve Performans Yönetimi konularında asgari 3 yıl tecrübeli,
- Analiz ve raporlama uygulamalarında tecrübeli,
- Katılım bankacılığı alanında çalışmaya istekli,
- MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü olan,
- Erkek adaylar (askerlik görevini tamamlamış),
- 30 yaşını aşmamış,
“Organizasyonel Gelişim Yöneticisi / Yönetici Yardımcısı” aranmaktadır.
Aday Kriterleri
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanlarıOrganizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanları