İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (tercihen Endüstri Mühendisliği,İşletme Mühendisliği, İstatistik vb bölümler)
- İnsan Kaynakları performans sistemleri alanında en az 1 yıl tecrübeli,
- Ms Office programlarına hakim,
- Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Analitik yönü güçlü, detaylara önem veren,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Departman yöneticileriyle birlikte departman hedeflerinin oluşturulması
- Performans değerlendirmelerin periyodik olarak gerçekleştirilmesi ve sonuçların raporlanması,
- Bilgi Teknolojileri ekipleri ile koordineli olarak sistemdeki güncellemelerinin ve sistem entegrasyonların yapılması
Aday Kriterleri
Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Maaşları Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Nasıl Olunur? Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Nedir? Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı İş İlanları
Hakkımızda
Akbank, yerel bir banka olarak, 1948 yılının Ocak ayında, Adana’da kurulmuştur. Kuruluş amacı bölgedeki pamuk üreticilerine finansman sağlamak olan
Şirket Sayfasına GitPerformans Yönetimi Yönetici Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Maaşları Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Nasıl Olunur? Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı Nedir? Performans Yönetimi Yönetici Yardımcısı İş İlanları