İnsan Kaynakları Yöneticisi

Yıldız Holding

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji vb.)
• Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Geliştirme ve Kariyer Planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office uygulamalarına hakim, (Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi),
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen,
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
• Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
• İstanbul Anadolu yakası veya Gebze’de ikamet eden veya edebilecek.

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda; işe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, iç iletişim, çalışan memnuniyeti ve kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,
• Personel bütçesini oluşturmak ve takip etmek,
• Performans ve Kariyer Yönetimi, Çalışan Bağlılığı süreçlerini destekleyecek eğitimleri ve bilgilendirmeleri yapmak
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi çalışmalarında bulunmak,
• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili raporları hazırlamak,
• Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük etmek; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapmak,
• Personel ve özlük işleri ile ilgili süreçlere destek vermek