İç Eğitmen

IGA Havalimanı İşletmesi A.Ş.

Cumhuriyet tarihinin en büyük altyapı projesi olan ve birinci fazı 29 Ekim 2018 tarihinde hizmete açılan İstanbul Havalimanı, 6 Nisan 2019 tarihi itibariyle yolcularına tam kapasite ile hizmet veriyor. 76,5 milyon metrekarelik bir alanı kapsayan havalimanı, Asya, Afrika ve Avrupa kıtaları arasında küresel bir transfer merkezi olarak dikkat çekiyor. 

İstanbul Havalimanı, şehir merkezinden 35 kilometre mesafe uzaklıkta yer alıyor.  Dört fazda tamamlanması planlanan İstanbul Havalimanı, birinci faz kapsamında 3 bağımsız pist ve yedek pistlerle 5 adet operasyonel pist, 90 milyon yolcu kapasiteli terminal binası ve Hava Trafik Kontrol Kulesi ile hizmet veriyor. İstanbul Havalimanı’nın tüm fazları tamamlandığında yıllık yolcu kapasitesinin 200 milyon kişiye ulaşması bekleniyor. İGA’nın ana hedefi; İstanbul Havalimanı’nı dünyanın en önemli havacılık merkezlerinden biri olarak küresel bir aktarım merkezi haline getirmektir.

GENEL İŞ TANIMI

Kurumsal Akademimizin bünyesi altında; eğitim ve gelişim hedeflerimiz temelinde dizayn edilen eğitim programları çerçevesinde, Havalimanı içinde görev yapan bütün çalışma arkadaşlarımıza ve paydaşlarımıza, ilgili eğitimlerin verilmesi doğrultusunda ekibimizi destekleyecek olan,  alanında uzman kişilerdir.

SORUMLULUKLAR

• İhtiyaç analizi sonuçlarına dayanarak uzmanlık alanının dahilinde şirket içinde gerçekleştirilecek
• Liderlik & Yöneticilik Becerileri Geliştirme ve Kişisel Gelişim Alanlarında eğitimlerinin öğrenme hedeflerini ve eğitim programı içeriklerini belirleme
• Liderlik & Yöneticilik Becerileri Geliştirme ve Kişisel Gelişim Alanlarında ilgili eğitimleri verme
• Davranış değişikliğini ölçümleme, programların çalışanların davranışsal yetkinlik gelişimine katkısının artırılmasına yönelik eylem planlarını oluşturma, takip edip raporlama.

GENEL NİTELİKLER

• Liderlik & Yöneticilik Becerileri ve Kişisel Gelişim Alanlarında en az 8 yıl eğitmenlik tecrübesine sahip,
• Eğitim faaliyetlerinde üst ve orta düzey yöneticilerle çalışma tecrübesi edinmiş,
• Yetişkin öğrenmesi prensiplerine hakim,
• Liderlik, yöneticilik, stratejik yönetim, süreç yönetimi, risk yönetimi, zaman yönetimi, ekip yönetimi, müşteri odaklılık ve müşteri memnuniyeti gibi alanlarda gelişim çözümü hazırlayıp sunabilen,
• Eğitim ihtiyaç analizinden başlayarak, bir eğitim dizaynında sürecin tamamını tasarlayabilecek,
• Eğitim verimliliği, eğitimin geri dönüşüm oranlarını ölçme ve değerlendirme yöntemleri konusunda tecrübeli,
• Tercihen Koçluk sertifikasına sahip (Uluslararası akreditasyonu olan kurumlar)
•  İngilizce eğitim verebilecek