İnsan Kaynakları Şefi

Adecco

Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz 34.000 çalışanımızı güçlendiriyor. Great Place to Work® -  Dünyanın En İyi İşverenleri sıralamasında en iyi işverenlerden biri olarak listelenmekten gurur duyuyoruz.

Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and Hired."

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görev yapmak üzere “İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

    .   Fabrika ile ilgili her türlü idari düzenin aksamadan yürütülmesi için gerekli çalışmaları ve organizasyonunu sağlamak.

   . Şirket İnsan Kaynakları politikaları doğrultusunda, insan kaynakları ile ilgili tüm fonksiyonları koordine ve organize ederek, uygulamaları yürütmek.

   .   Performans Yönetimi, Ödül Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret ve yan yardımlar yönetimi, iletişim gibi insan kaynakları projelerinde proje lideri olarak görev almak, bu projelerle ilgili uygulamaların hayata geçirilmesini, yaygınlaştırılmasını aksaksız yürütülmesini sağlamak.

   .   Personel seçimi ve yerleştirme sürecini yönetmek.

   .    Ücret artışları, primler, terfiler, görev değişiklikleri ile ilgili çalışmaları yürütmek.

   .   İşe başlayan, çalışan ve ayrılan personel ile ilgili tüm bordro, puantaj ve tahakkuk işlerinin yürütülmesini sağlamak.

   .  İşe alımlarda ilgili pozisyon için gerekli öğrenim, eğitim ve deneyime (yetkinlik) sahip kişileri seçmeye özen göstermek.

   .   Kendisinden talep edilen personel bilgilerinin/raporların periyodik olarak veya gerektikçe şirket içi/dışı dağıtımını yapmak.

   .   Gerekmesi durumunda resmi daireler, diğer şirketler ve kuruluşlar vs. gibi yerlerde şirketi temsil etmek.   

   .   İş-Kur İşbaşı Eğitim programının fabrikada uygulanmasını sağlamak.

   .  Yıllık personel bütçesini oluşturmak.

   .   NAV sisteminin danışmanlarla beraber İK modülünün geliştirilmesini sağlamak.

   .   Destek birimleri ile üretim iş birimlerinin koordinasyonunu sağlamak, iş değerlemesinin yaygınlaştırılması ve ilgili birimlerle periyodik dönemlerde gözden geçirme çalışmalarını yapmak.

   .  Bölüm tarafından oluşturulan ve kullanılan bilgi ve verilerin uygun gizlilik ve güvenlik seviyesinde saklanmasını sağlamak. 

  .  Şirkete ait personel iş davalarının takibini yapmak, avukat ile birlikte gerekli stratejileri oluşturmak.

   .  Arabuluculuk görüşmelerine şirketi temsilen katılmak. 

   .  Tüm yasal bildirimlerin eksiksiz ve zamanında yapılmasını sağlamak.

   .  Belirli dönemlerde Çalışan Memnuniyet Anketlerini gerçekleştirmek ve bağlı bulunduğu Müdürlüğe raporlamasını yapmak.

   .  İş Kazası/Meslek hastalığı olduğunda çevreyi hızla tehlikesiz hale getirmek. Acil durumlara yönelik aksiyonlara liderlik etmek.

    .  Şirket içi iç iletişim faaliyetlerini takip etmek ve yönetmek.

    .  Fabrikadaki güvenlik görevlilerinin faaliyetlerini incelemek ve denetlemek.

    . İş sağlığı ve çevre güvenliği sistemi çalışmaları hakkında bilgi sahibi olmak, Kalite. Yönetim Sisteminde tanımlanmış kuralları uygulamak ve tüm çalışma arkadaşlarını bu doğrultuda yönlendirmek.                                                                                                          

Gerekli Yetkinlikler:

  . Lisans mezunu

  . En az 5 yıl iş tecrübesi olan

  . Bordro ve özlük süreçleri ile ilgili tecrübe sahibi

  . Orta ve iyi seviyede İngilizce konuşma, okuma ve yazma becerisine sahip

  . Açık fikirli

  . Proje üretebilen

  . Proaktif

  . Detaycı

  . Çözüm ve sonuç odaklı yaklaşıma sahip    

  . İyi anlatıcı-iyi dinleyici

  . Yapıcı geri bildirim verebilen

  . İnsanlara değer veren

  . Empati yapabilen

  . Motive eden/olan

  . Sürekli kendini geliştirebilen

  . Özgüven sahibi

  . Ekip yönetme ve yetiştirme becerisine sahip

Adecco, İşkur' un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No' lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.