İnsan Kaynakları İş Ortağı

ADİL TASARRUF FİNANSMAN ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji vb.) lisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyime sahip,
• İşe alım, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, yetenek yönetimi, kariyer planlama ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ve İş Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Tercihen İK bilgi sistemleri kullanım deneyimi bulunan,
• Güçlü iletişim ve temsil becerilerine sahip,
• Analitik düşünme, raporlama ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Sonuç odaklı, proaktif ve ekip çalışmasına yatkın.
  
  

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu iş birimlerinin İnsan Kaynakları süreçlerinde yöneticilere ve çalışanlara iş ortağı olarak destek vermek,
• Uçtan uca işe alım süreçlerini yönetmek; aday araştırması, mülakat organizasyonu, değerlendirme ve teklif süreçlerini yürütmek,
• Yeni çalışanların işe giriş ve oryantasyon süreçlerini koordine etmek,
• Performans yönetim süreçlerinin etkin şekilde uygulanmasını sağlamak ve ilgili süreçleri takip etmek,
• Yetenek yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme çalışmalarına katkı sağlamak,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimini artırmaya yönelik uygulama ve projeleri yürütmek,
• Çalışan ilişkileri süreçlerini yönetmek, çalışan taleplerine çözüm üretmek ve yöneticilere danışmanlık sağlamak,
• Organizasyonel gelişim çalışmalarına destek vermek; görev tanımları, organizasyon yapıları ve süreç iyileştirme çalışmalarında aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları metriklerini takip etmek, düzenli raporlamalar hazırlamak ve yönetime analizler sunmak,
• Disiplin süreçlerinin mevzuat ve şirket politikaları doğrultusunda yürütülmesine destek olmak,
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak ve geliştirilmesine katkıda bulunmak,
• Şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları projelerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlamak.