Portföy Geliştirme Sigorta Yöneticisi -Ankara

AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.

AgeSA olarak “Mutlu bireyleri olan, güven dolu bir toplum hedefiyle, işimizin özündeki iyiliği sunmak için varız.” Bu varlık nedenimiz ışığında; iyilik için harekete geçen, fark yaratmak için cesur davranan, gelişmek için sade düşünen, keşfetmek için heyecan duyan ve sınırları aşmak için birlikte çalışan harika bir aileyiz!

Her yönü ile düşünülmüş esnek çalışma modellerimiz, en trend dijital uygulamalarımız, engelsiz, samimi ve en sıkı dostlukların kurulduğu çalışma ortamımız ve birbirine gönülden bağlı kocaman ailemizle hayatındaki keşkelerin yerini iyi ki’lerle doldurmak için buradayız.

Bu satırları okurken bizim kadar heyecanlandıysan seni de aramıza bekliyoruz.

Dipnot: AvivaSA Emeklilik ve Hayat 2007 yılında kurulmuş olup, 5 Mayıs 2021 yılı itibarıyla, Sabancı Holding ile iki yüz yıla yaklaşan geçmişe sahip Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın eşit ortaklık ilkesiyle yola “AgeSA Hayat ve Emeklilik” ismiyle devam etmektedir.”

GENEL NİTELİKLER

• İlgili bölümlerde minimum lisans derecesine sahip,
• Saha ve müşteri ilişkileri konusunda minimum 5 yıl deneyimli,
• Bireysel Emeklilik Sertifikasına sahip,
• İkna kabiliyeti yüksek, analiz etme ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• İş takibi konusunda başarılı ve sonuç odaklı,
• Ankara'da ikamet eden veya edebilecek. 

İŞ TANIMI

Bağlı olduğu bölge içerisinde sorumluluğunda olan şubelerin;

• “Kritik Denge Oranını”  yönetmek,
• “Transfer İkna” ve “BES Çıkış İkna” süreçlerinde rol almak,
• “Tahsilat Oranlarının” iyileştirilmesine yönelik aksiyon planları oluşturmak,
• Müşteri devamlılığına yönelik müşteri görüşmeleri yapmak ve süreçleri iyileştirmeye yönelik alternatif planlar geliştirmek,
• Aktivite sonuçlarının sistem kayıtlarını takip etmek ve gerçekleştirmek,
• Kurum içerisindeki iş paydaşları ile düzenlenen rutin toplantılarda rol almak.

Agesa’da seni neler bekliyor?

• Esnek Yan Haklar: Tanımlanmış yan haklarımızı, istediğimiz başka yan haklar ile değiştirip özgürce kullanabiliyoruz.
• Kıyafet Prosedürü: Konforlu çalışmayı önemsiyor, yıl içerisinde katı kıyafet kuralları uygulamıyoruz! Örneğin yazın hem sıcaktan daha az etkilenmek, hem de daha rahat çalışabilmek için ofislerimizde şortlarımızla çalışıyoruz.
• Şirket Katkılı BES: Birikim tutarın kadar şirketin sağladığı katkıyla geleceğine yatırım yapabilmen için destek oluyoruz.
• Sabancı Life: Sabancı çalışanlarına özel farklı indirim fırsatlarından yararlanıyoruz.
• Kulüplerimiz: Farklı branşlardaki spor kulüplerimiz ile düzenli antrenmanlar yapıyor, yıl içerisinde şirketler arası turnuvalara katılarak başarılara imza atıyoruz! Sosyal kulüplerimiz ile de her ay gurme etkinliklerinden, sanat atölyelerine; konserlerden tiyatroya uzanan keyifli aktivitelerde buluşarak hep beraber sosyalleşiyoruz.