İnsan Kaynakları Uzmanı

AKAR TEKSTİL GIDA VE TURİZM SAN.TİC.A.Ş.

Türkiye‘nin en büyük hazır giyim kuruluşlarından biri olan şirketimiz; bünyesinde bulunan 3.000 çalışanı ve mevcut Tasarım ve Arge Merkezleri ile İzmir Çiğli ve Manisa Kula fabrikalarında, dünyanın önde gelen markalarına üretim ve ihracat yapmaktadır. İzmir Çiğli İAOSB ‘de bulunan genel müdürlüğümüzde değerlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” alınacaktır.

GENEL NİTELİKLER

·        Seçme ve Yerleştirme, İşveren Markası ve Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim alanlarında en az iki yıl tecrübeli

·        Tercihen İşkur işbaşı eğitim programları konusunda deneyimli ve ilgili mevzuata hakim

·        Üretim sektöründe deneyim sahibi

·        İleri derecede MS Office programlarına hâkim

·        İletişimi ve temsil gücü kuvvetli

·        Takım çalışmasına yatkın

·        Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş

·        Mesleki ve kişisel olarak sürekli gelişime önem veren

·        Yeniliklere ve değişime açık

İŞ TANIMI

·        Aday veri tabanı oluşturma, ilan yayınlama, aday tarama, telefon mülakatlarını gerçekleştirme, randevu planlama, ön görüşmelerin ve yüz yüze mülakatların yapılması, referans araştırmalarının tamamlanması, olumsuz adaylara geri bildirim yapılması

·        İşkur İşbaşı Eğitim Programlarının işe alımından maaş ödemeye kadar olan tüm süreçlerinin yürütülmesi

·        İşe alınan çalışanların SGK ve sistem özlük girişlerinin yapılması

·        İşe başlayacak çalışanların pdks giriş kayıt ve kartlarının hazırlanması

·        Çalışan dilek, öneri ve şikayet süreçlerinin takibi, girişlerinin yapılması ve raporlanması

·        Disiplin süreçlerinin takibi, disiplin kurullarına katılım sağlanması ve alınan kararların hayata geçirilmesi

·        Oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ile belirlenen eğitimlerde iç eğitmenlik yapılması

·        Eğitimlerin planlanması, araştırılması, takibi ile eğitim kayıtlarının girilmesi

·        İş kazaları evrak ve SGK bildirim süreçlerinin yürütülmesi

·        Görev tanımlarının takibi ve güncellenmesi

·        Periyodik insan kaynakları raporlarının hazırlanması

·        Tüm insan kaynakları süreçlerinin takibinde, güncellenmesinde ve geliştirilmesinde aktif rol alınması