İnsan Kaynakları Uzmanı

ALKİM PETROKİMYA SAN.VE TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2005 yılında İSTANBUL-Tuzla da temeli atılan ve AKSOIL markası ile madeni yağ üretmeye başlayan şirketimiz 10 yılı aşkın ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak otomotiv ve diğer endüstriyel sektörlerin ihtiyacına karşılayan madeni yağ üretimini başarıyla sürdürmektedir. 

ALKİM PETROKİMYA kendi markaları olan AKSOIL ve AKSOIL GOLD SERIES dışında Kadoil, Türkiye Petrolleri ve uluslararası birçok markanın fason üretimini yapmakta olup Afrika, Asya ve Avrupa olmak üzere 3 kıtada 65’ den fazla ülkeye ihracat yapmakta olan şirketimizin İnsan Kaynakları Müdürü’ne bağlı olmak üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veya Psikoloji),
• Tercihen İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında aktif rol almış (işe alma, eğitim, ücret ve bordro yönetimi, puantaj, personel özlük işleri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, motivasyon, sürekli iyileştirme sistemleri) ve geliştirilmesi konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İş hukuku, SGK ve çalışma mevzuatı ile ilgili son yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• İletişim yeteneği, Takım çalışması, karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş, pratik, yaratıcı ve detaylara hâkim,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
• Microsoft Office ve ilgili yazılım programlarının kullanımına hâkim,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI 

• İnsan kaynakları politika ve stratejilerinin şirket ana stratejileri ile uyumlu bir şekilde oluşturulması ve yürütülmesi çalışmalarına destek olunması,
• İşe Alım, Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordro ve ödeme süreçlerinin yürütülmesi,
• Performans Değerlendirme Sistemi süreçlerinin yürütülmesi,
• Kariyer ve yetenek yönetim süreçlerinin oluşturulmasına destek verilmesi,
• Eğitim politikaları ve planlarının oluşturulması, sonuçlarının ölçüm, kayıt ve değerlendirilmesinin sağlanması,
• Yıllık motivasyon faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Kurum kültürünü benimsetmeye yönelik, çalışan bağlılığının arttırması konularında çalışmalar yapılması,
• Sektördeki İK gelişimlerinin takip edilerek yeni İK projeleri geliştirilmesine destek olunması.