İş Geliştirme Uzmanı

Altınyaldız Uzay Sistem

• İş geliştirme uzmanı
   
  52 yıldır sektöründe lider olan şirketimizin, Türkiye’de ve yurtdışındaki uzay kafes sistemleri uygulamalarında, ağrlıklı yurtdışında proje ve iş geliştirme aktivitelerinde rol almak üzere, İstanbul merkez ofisimizde (Teşvikiye/Şişli) bizlerle çalışacak
   
• Tercihen İnşaat Mühendisi, Makina Mühendisi, Endüstri Mühendisi, Mimar veya çelik konstrüksiyon ve inşaat sektöründe iş geliştirme deneyimi olan Lisans / Yüksek Lisans veya üzeri düzeyde mezun
• Analitik ve stratejik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneklerine sahip
• Şirket tarafından belirlenen iş geliştirme süreçlerini uygulayabilecek, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri kuvvetli
• Araştırmacı, çözüm odaklı, ekip çalışmasına, kişisel gelişime ve yenilikçi düşünceye açık, 
• İyi derecede İngilizce bilen (diğer diller, Rusça, Arapça, Almanca, Fransızca ayrıca avantaj sağlayacaktır) 
• Yurtiçi ve yurtdışında seyahat etme engeli bulunmayan, sürücü belgesi olan 
• Microsoft Office, planlama ve yönetim yazılımlarını etkin kullanabilen
• İş geliştirme uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
• Başvurularınızı özgeçmişiniz ve bir sayfayı geçmeyen ön yazınız (kısa tanıtım yazınız) ile yapmanızı rica ederiz. 

İŞ TANIMI

İş tanımı
 
Kuruluşundan bu yana şirketimiz, çelik uzay sistemlerinde mühendislik, tasarım, üretim ve montajında uzmanlaşmıştır. Deneyim ve yüksek kalitesi ile dünyada ve Türkiye’de sektöre öncülük eden şirketimizin sunduğu sistem ve servisler, bugünü kadar 40’tan fazla ülkede geniş uygulama alanları bulmuştur.

Türkiye’de ve yurtdışında çözümler sunmak ve iş geliştirmek üzere aktif çalışan ekibimize dahil olmak üzere , analitik ve stratejik düşünen, çözüm odaklı, dinamik kişiliği ile mühendislik, müteahhit, mimari firmalar veya proje sahipleri ile temasta olacak, şirketimizi yurtiçinde ve yurtdışında fuarlar, seminerler ve tanıtım toplantılarında temsil edecek olan iş geliştirme uzmanı, aynı zamanda sektörel ve mesleki deneyimi ile teknik ve ticari görüşmeleri sürdürecektir. 
 
Ücretlendirme, adayın tecrübesi ve mesleki yeterlilikleri göz önüne alınarak,  sabit ve  üzerine işletme hedefleri dahilinde performansa bağlı olarak tanımlanacaktır.