İnsan Kaynakları Uzmanı

Amazon Spor ve Eğl. Mer. İşl.Tic. Ltd. Şti.

İnsan Kaynakları Uzmanı (Global Operasyonlar)

Türkiye merkezli, eğlence ve perakende sektöründe faaliyet gösteren ve uluslararası büyümesini sürdüren şirketimizin merkez ofisinde görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Bu pozisyonda görev alacak ekip arkadaşımız; Türkiye operasyonlarının insan kaynakları süreçlerini aktif olarak yönetecek, Belçika ve Gürcistan operasyonlarında ise yerel ekipler ve iş ortakları ile koordineli çalışarak insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine destek olacaktır.

İnsan odaklı bakış açısına sahip, işe alım süreçlerinde deneyimli, organizasyon gelişimine katkı sağlayabilecek ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı

• Türkiye operasyonlarının insan kaynakları süreçlerini yürütmek.
• Belçika ve Gürcistan operasyonlarında yerel ekipler ve ilgili iş ortakları ile koordinasyon sağlayarak işe alım ve çalışan süreçlerini takip etmek.
• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• Kariyer.net, LinkedIn ve diğer işe alım platformları üzerinden aday araştırmaları yapmak ve ilan süreçlerini yönetmek.
• Mülakat süreçlerini planlamak, gerçekleştirmek ve ilgili yöneticilerle koordinasyonu sağlamak.
• Yeni işe başlayan çalışanların işe giriş ve oryantasyon süreçlerini organize etmek.
• Organizasyon şemalarını ve görev tanımlarını oluşturmak, güncelliğini sağlamak.
• Performans değerlendirme süreçlerine destek olmak ve gelişim önerileri sunmak.
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek.
• İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve üst yönetime düzenli raporlama yapmak.
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun insan kaynakları uygulamalarının yürütülmesini sağlamak.
• İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak.
• Merkez ofis ile mağaza operasyonları arasında etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende, hizmet, eğlence, turizm veya çok şubeli yapılarda görev almış,
• İşe alım ve yetenek kazanımı süreçlerinde deneyimli,
• İyi seviyede İngilizce bilen (yazılı ve sözlü),
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İş Kanunu ve temel insan kaynakları uygulamalarına hakim,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İletişim ve temsil yeteneği yüksek,
• Problem çözme ve karar verme becerisi gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Yurt içi ve gerektiğinde yurt dışı seyahat engeli bulunmayan.