İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Eleman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Eleman
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden, tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 2 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
- Tercihen Meddata programını kullanabilen,
- MS Office programlarını aktif kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik engeli olmayan,
- Aktif araç kullanabilen,
İŞ TANIMI
Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması, maaş ödemeleri, avans / icra / diğer kesinti işlemleri ve işten ayrılan personele ait yasal ödemelerin gerçekleştirilmesi ve banka ile ilgili işlemlerin yürütülmesi ile ilgili yetkin olunması,
Personelin işe giriş, nakil, transfer, görevlendirme, işten çıkış, kimlik bildirim işlemlerinin yapılması konularında yetiştirilmek üzere
personel özlük işleri sorumlusu aranmaktadır.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları