Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 227 ülkesine ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, 40 yıldır müşterilerine, paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için çalışıyor. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan Aras Kargo, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kargo sektörünün lideri Aras Kargo bugün, müşteri memnuniyeti odaklı 13 Bölge Müdürlüğü, 29 Transfer Merkezi, 900 şube, 4000'den fazla araç filosu ve 14000 kişilik uzman kadrosuyla; her ay 12 milyon kişi, kurum ve kuruluşa hizmet veriyor. 

 Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Diyarbakır Bölge Müdürlüğü Bölge Operasyon Müdür Yardımcısı pozisyonuna başvurunu bekliyoruz.

  • En az Lisans mezunu,
  • En az 5 yıl ve üzeri sürelerde kargo sektöründe yönetsel görevlerde bulunmuş,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Aktif araç kullanan,
  • Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. 

İŞ TANIMI


  • Bölgesine bağlı şube operasyonlarının tüm sistem bazında gözlem ve kontrolünü yaparak sağlıklı işlemeleri için her türlü önlemi almak, karşılaşılan problemlere çözüm bulmak.
  • Şube bazında kârlı, verimli ve istenen kalitede hizmet üretilmesini sağlamak için geliştirilmiş olan iş sistemlerinin Bölge Müdürlükleri ile koordineli olarak uygulanmasını sağlamak,
  • Sorumlu olduğu Bölgelere bağlı birimlerin KPI (hedef ve gerçekleşen) takibinin günlük/haftalık/aylık olarak takip edilmesi ve performans verileri düşük birimlere yönelik aksiyon alarak iyileştirmelerin sağlanması.
  • Şubelerin operasyonel işleyişlerini olumsuz etkileyen sebepleri tespit etmek, ilgili Bölge Müdürlüğü ve Genel Müdürlük birimleri ile koordineli çalışarak çözümlenmesini sağlamak, 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri