Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  •  Kazan ilçesi Kışla Mahallesinde kurulu fabrikamızda; aşağıdaki niteliklere sahip vizyon sahibi İnsan Kaynakları Şefi pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşları arıyoruz.
  •   Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( insan kaynakları) en az ön lisans mezunu
  •  İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısının ve niteliğini belirlenmesi
  •  Personel alımının yapılması ve takibi, gerektiğinde referans kontrollerinin sağlanması, 
  •  Tüm açık pozisyonlara ait ilanların oluşturulması ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması,
  •  Aylık periyodik raporların hazırlaması ve güncel tutulması,
  •  Personel özlük ve İSG dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulmasının sağlanması 
  •  İlgili kanun ve yönetmeliklerin takip edilmesi,
  •  İnsan Kaynakları ile ilgili belge, bilgi, form, doküman vb.’ni düzenli olarak tanzim edilip duyurulması, 
  •  İnsan kaynakları sistemlerinin tüm personele tanıtılması ve işleyişin takibi,
  •  Ücretlendirme, Bordro, tahakkuk işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi
  •  Eğitimlerin yıllık olarak planlanması ve organizasyonunun sağlanmasına destek olunması, 
  •  İdari İşler alanında araç takip, yemek, güvenlik ve temizlik takibinin sağlanması
  •  Personelin şehir dışı görevleri için konaklama, vize ve biletleme işlemleri gibi organizasyonların yapılarak takibinin sağlanması
  •  Performans ve Ücret Yönetim Sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanması, 
  •   Problem çözme ve karar verme becerileri gelişmiş,
  •  Çözüm odaklı, iş takibi ve sorumluluğu yüksek, dikkatli ve titiz çalışan,
  •  Yazılı ve sözlü iletişim yönü güçlü,
  •   Takım çalışmasına yatkın ve mesleki alanda gelişime önem veren

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mühendislik Hizmetleri

Çalışan Sayısı:

50-74