Hakkımızda

ascatu GmbH Almanya’da iş hekimliği, iş güvenliği ve iş psikolojisi konularında hizmet veren, yenilikçi ve hızlı büyüyen bir şirkettir.

Misyonumuz, Almanya çapında bir tıp merkezi olarak güvenli ve sağlıklı şirketler yaratmak için müşterilerimizin çalışan sağlığı ile yüksek bir hizmet seviyesiyle ilgilenmek ve aynı zamanda kendi çalışanlarımıza da aynı derecede önem vermektir.

Çalışma şeklimiz saygı çerçevesinde açık bir çalışma atmosferi, hızlı karar alma süreçlerine sahip düz hiyerarşiler ve takım ruhuyla karakterize edilmektedir.

HR Specialist (Almanca / Home-Office)

Ne Sunuyoruz:

• Uzun vadeli ve güvenli bir bakış açısına sahip, büyüyen bir Alman şirketinde daha fazla gelişme fırsatı içeren heyecan verici bir görev
• Zamanında ödenen, ulusal ortalamaya göre daha yüksek bir maaş
• 30 gün izin
• Özel Sağlık Sigortası
• Home-Office çalışma sistemi
• Eğitim fırsatları
• Dizüstü bilgisayar ve ekipmanlar
• Sabit Çalışma Saatleri- Pazartesi-Cuma 08:00 ile 16:30 arası (Almanya saati ile)
• Hafta sonu çalışma ve vardiya sistemi yoktur

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede yazılı ve sözlü Almanca bilgisine sahip,
• En az 3 yıl İnsan Kaynakları alanında tecrübesi olan,
• MS Office uygulamalarını çok iyi seviyede kullanabilen,
• Almanya'nın İnsan Kaynakları prosedürlerine hâkim,
• Yüksek sosyal becerileri ve güçlü iletişim becerileri olan,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  
• Detaylara önem veren, sonuç odaklı, takipçi, özgüveni ve çalışma disiplini yüksek olan.
  

İş Tanımı:

• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin Alman mevzuatına uygun şekilde yürütülmesi,
• Yeni işe başlayacak çalışanlara ait oryantasyon sürecinin yürütülmesi,
• Özlük dosyalarının uygun şekilde sisteme girilmesi ve güncellenmesi,
• İş sözleşmeleri gibi İK belgelerinin hazırlanması,
• Çalışan devamsızlık, yıllık izin vb. bilgilerinin sistem üzerinden takibinin yapılması,
• Gerekli zamanlarda çalışan verimliliğini artırmak için motivasyon çalışmaları yapmak ve görüşmeler sağlamak,
• Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,
• İnsan Kaynakları eğitim ve gelişim süreçlerine destek olmak, takibini yapmak,
• Güncel İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilmesi, tüm İK süreçlerinin yürütülmesi.