GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İyi seviyede MS Office programlarını kullanabilen,
• Yaratıcı ve yorumlama yeteneğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• Yoğun iş temposu altında konsantrasyon kaybı olmadan çalışabilen,
• İş takibi ve sorumluluk duygusu gelişmiş,
• ERP İK modülleri kullanabilen,
• Raporlama, organizasyon ve planlama yeteneği yüksek,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

İŞ TANIMI

• Şirketin iş gücü ihtiyacı ile nitelik ve özelliklerini belirleyerek görev tanımlarının ve organizasyon şemalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• Yetkinlik ve performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan ücret politikalarının oluşturulması,
• Bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan motivasyonu ve bağlılığı için sistem ve süreçlerin geliştirilmesi, organizasyonların yapılması ve kurumsal iletişim çalışmalarına destek verilmesi,
• Eğitim organizasyonlarının yapılması, eğitim faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının ve yıllık takvimlerinin tüm veri girişini süreçlerinin yürütülmesi,
• Aday havuzunun oluşturulması, özgeçmiş dosyalarının incelenmesi, mülakatların organize edilmesi, referans araştırmasının yapılması ve neticesinde mülakat raporlarının hazırlanması,
• Özlük işlerinin yürütülmesinin sağlanması