İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

AVRUPA TEKSTİL Kozmetik A.Ş.

Adapazarı’ndaki yeni fabrikamızda görevlendirilmek üzere, ekibimize değer katacak deneyimli İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ihtiyaç analizi, ilan hazırlama, aday mülakatları, referans kontrolleri, teklif süreci ve işe alım kararı)
• Norm kadro planlaması ve kadro takibinin yapılması
• Eğitim ve performans değerlendirme sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin şirket prosedürleri ve yasal düzenlemelere uygun şekilde yürütülmesi
• Fabrikanın mevcut ve gelecekteki kadro ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili pozisyonlar için işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek, Personel istihdamını sağlamak
• İş başı oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak-uygulatmak
• Çalışanların performans değerlendirmelerini düzenli olarak uygulamak, geri bildirim süreçlerini yönetmek ve performansa bağlı gelişim planları hazırlamak
• Personel Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planını oluşturmak ve takvime bağlı planı uygulamak
• Personel yönetmeliğine ve iş kanuna uygun disiplin, uyarı, tutanak vb. süreçleri uygulamak
• SGK ve İSG mevzuatlarına uygun süreçleri yürütmek takip etmek
• Organizasyon şemaları, görev tanımları ve yedekleme planlarını güncel tutmak
• Personel teşvik uygulamalarını ve devlet desteklerini takip etmek
• İdari işler temizlik, mutfak, teknik, servis vb. süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak ve takip etmek

 Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında en az 10 yıl deneyim sahibi (tercihen üretim yapan firmalarda)
• 4857 Sayılı İş Kanuna, 6111 sayılı kanun ve Personel mevzuatlarına hakim
• İşe alım, bordro, özlük işleri, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkilerinde deneyimli
• İş kur ve resmi kurum süreçlerini yürütebilen 
• Arabulucu süreçlerine hakim 
• Logo Bordro veya benzeri İK yazılım programlarını bilen
• Personel Devam Kontrol Sistemi (Puantaj) bilgi sahibi (Meyer)
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen
• Planlama, organizasyon ve temsil becerileri gelişmiş
• Güçlü iletişim, karar verme ve liderlik yetkinliklerine sahip