50  yılı aşkın bir süredir inşaat sektöründe yer alan AYTEKİN-SEROL Müh. İnş. A.Ş. birçok başarılı ve özgün projeye imza atmış, konut projeleri dahil özellikli ve hassas askeri ve endüstriyel tesis onarım ve inşasında önemli sorumluluklar üstlenmiş ve üstlenmeye devam etmektedir.

Firmamızın artan iş hacmi kaynak yönetimini özellikle İnsan Kaynakları  Yönetimini daha üst seviyelerde idare etme gerekliliği doğurmuştur. Bu sebepten firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları)
• İnsan Kaynakları ve Personel Özlük işleri alanında en az 5 yıl tecrübe sahibi,
• İş kanunu, SGK ,KVKK ve ilgili yasal mevzuatlara hakim,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen iyi seviyede Excel bilgisine sahip,
• Sorumluluk sahibi, iş takibi konusunda titiz, sonuç odaklı çalışan,
• Planlama ve organizasyon konularında yetenekli,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünebilen, problem çözme yeteneği kuvvetli,
• Kurumsal kimliğe yakışacak şekilde güler yüzlü, dinamik, motivasyonu yüksek, diksiyonu düzgün,
• Kendini geliştirmeye ve öğrenmeye açık, 
• Tercihen iyi İngilizce dil bilgisine sahip,
• Tercihen Adana’da ikamet eden,

İŞ TANIMI

• İş ilanları hazırlamak, yayınlamak ve gelen başvuruları değerlendirmek,
• Mülakat organizasyonu yapmak ve raporlarını hazırlamak,
• Oryantasyon süreçlerini planlamak,
• İnsan Kaynaklarındaki verilerin KVKK süreçlerine uygun şekilde işleyişini ve arşivlenmesini sağlamak,
• Personel işe giriş-işten çıkış işlemlerinin tüm kurumsal ve yasal süreçlerini takip etmek,
• PDKS sistemini kontrol ve takip etmek, izinleri kayıt altına almak ve raporlamak,
• Şirket prosedürleri doğrultusunda kurumsal duyurular yapmak, işleyişi takip ve kontrol etmek,
• İşten ayrılan kişiler ile çıkış mülakatları yapmak,
• Şirket içerisindeki eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve organize etmek,
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapmak,
• İnsan Kaynakları alanında yapılacak süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına destek olmak,
• Yöneticisine periyodik raporlamalarda bulunmak,
• Üst yönetim ile paylaşılan dönemsel raporları hazırlamak,
• Ücret ve yan haklar yönetimi çalışmalarının yönetimini sağlamak,
• Çalışanların özlük işlerinin takibini sağlamak,
• Performans yönetim sisteminin belirlenen esaslar doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
• Eğitim faaliyetlerini planlamak ve takip etmek,
• Sorumluluğundaki tüm süreçlerle ilgili bütçe yönetimi çalışmalarında bulunmak,
• İnsan Kaynakları hedef ve stratejilerine uygun olarak; sistem ve süreçlerin belirlenen standartlarda uygulanmasını ve gelişimini sağlamak,
• Kurum içi iletişim ve motivasyon artırıcı faaliyetlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak.

Bu ilan ile toplanacak kişisel verileriniz Veri Sorumlusu Aytekin Serol İnşaat A.Ş. tarafından güvence altındadır ve üçüncü kişilerle paylaşılmamaktadır. İşbu verileriniz, firmamızın kanundan dolayı Veri Sorumlusu sayıldığı hallerde işlenmesine, saklanmasına, aktarılmasına ve mevzuattan kaynaklanan diğer hak ve yükümlülükler çerçevesinde kullanılmasına müsaade ettiğiniz kabul edilmektedir. Veri Politikamızla ilgili ayrıntılı bilgi almak ve kanundan kaynaklı haklarınızı kullanmak için VERBİS'de bakabilirsiniz.Kariyer.net'in  kişisel veri politikası ve muameleleri bu bilgilendirme dışındadır.