Vardiya Gap Lideri

Bursa (Nilüfer)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Uzman Üretim / İmalat
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Vardiya LideriBursa

İş İlanı Hakkında

             Otomotiv sektöründe plastik enjeksiyon üretimi konusunda faaliyet gösteren şirketimizde Üretim Gap Lideri olarak görev yapacak personeller alınacaktır.

·        Sektörde min 5 yıl çalışmış,

·        3 vardiya çalışabilecek,

·        Kalıp değiştirmesini bilen hakim olan,

·        Valf gate sistemini tanıyan kullanım amacına vakıf olan,

·        Sıcak yolluk sistemini bilen,

·        Hammadde tiplerini tanıyan,

·        Proses hakimiyeti olan,

·        Değişimlere açık olan ve alt kadrosuna yayabilecek olan,

·        Smed mantığını bilen ve gerekliliklerini yerine getiren,

·        Vinç kullanmasını bilen,

        Pratik çözümler üretebilen,

        Enjeksiyon makine kullanımına vakıf olan,

·        Robot kullanımını bilen,

·        Hata halinde izlenecek yol talimat bilgisine hakim olan,

·        Dijital sistemlere (bpro , barkodlama v.b) ayak uydurabilen,

·        Ekip yönetim konusunda tecrübeli,

·        Müşteri gereksimlerini bilen ,

·        Tercihen Plastik enjeksiyon kalıp konusunda temel bilgilere sahip



Aday Kriterleri

Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Balap A.Ş.
13488 Takipçi

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺52.500-₺116.700
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Vardiya Lideri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:01.07.2026 lastPublishDate:02.06.2026