Insan Kaynakları Müdürü BANCO ÇELİK HALI MOBİLYA DAYANIKLI TÜKETİM MALLARI SAN.

İzmir(Gaziemir, Narlıdere, Bayındır, Kemalpaşa, Menemen, Bornova, Buca, Karşıyaka, Balçova, Çiğli, Karabağlar)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1987 Yılından günümüze her geçen gün gelişerek büyüyen firmamız, bu süreçte "BANCO"markasını yaratarak sektöründe emin adımlar ile yoluna devam etmektedir.


Müşterilerimize sunduğumuz, nakit ve kredi kartlı ödeme seçeneklerimizin dışında, hiç peşinatsız kredi kartsız sözleşmeli ödeme seçeneklerimizin avantajları, kaliteli hizmetimiz ve güler yüzlü personelimizle Türkiye’nin her bölgesinde mağazalar zinciri oluşturmaktır.

Özellikler 

  • İşletme kültürünün, politika ve prosüdürlerin oluşturulması. (Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)
  • Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.
  • Kadrolaşma çalışmalarının yapılması. ( İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımları.)
  • Personel bulma kaynaklarını tespit etmek.
  • Personel seçme yöntemlerini belirlemek.( Ön eleme, araştırma, soruşturma, mülakat, testler.)
  • Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimi vermek.
  • Çalışan personelin sorunlarına yardımcı olmak.
  • Performans değerlendirme sistemini kurmak.
  • Eğitim ve geliştirme proğramlarını uygulamak.
  • Sosyal faaliyetler yaparak personelin kaynaşmasının sağlanması.
  • Her türlü uygun motivasyon teorileri üretmek.(Ödül sistemi, ayın personeli, vb.)
  • İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek.
  • En az 5 yıl deneyimi olan 
  • Uzun vadede bizimle çalışmayı hedefleyen

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil, Giyim, Mağazacılık (Tekstil), Ticaret , Perakende

Çalışma Şekli:

Hafta içi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Prim