İnsan Kaynakları Şefi

BİRİM MAKİNA

İŞİN TANIMI:

1988 yılında kurulmuş, Üretimin çoğunluğunu 70’ e yakın ülkeye ihracat yapan ,

Metal Geri Dönüşüm makinaları imalatı alanında Türkiye ‘nin lider, dünyanın da önde gelen kuruluşlarından biri olan,

Birim Makina bünyesinde, şirketin İnsan Kaynakları süreçlerinin; tanımlanmış politikalar ve hedefler doğrultusunda yürütülmesinde görev alacak İnsan Kaynakları Şefi aranmaktadır.

SORUMLULUKLAR:

· Şirketin tüm işe alım faaliyetlerinin eksiksiz şekilde yürütülmesini sağlamak.

· Şirket bünyesine katılan kişilerin oryantasyon programlarını hazırlamak ve işletilmesini sağlamak.

· Şirket içi kariyer haritalarını oluşturmak, kişilerin gelişimlerini takip etmek ve terfi süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

· Şirket içi ve şirket dışı eğitimleri bütçe doğrultusunda planlamak, yıl içerisinde planlı ve plansız eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak.

· Şirket içi performans değerlendirme sisteminin eksiksiz bir şekilde işletilmesini sağlamak.

· Şirket içi ödüllendirme sisteminin eksiksiz bir şekilde işletilmesini sağlamak.

· Personel motivasyonunu arttırıcı çalışmalar planlamak ve bütçe doğrultusunda yıl içerisinde söz konusu bu çalışmaların gerçekleşmesini sağlamak.

· Şirket içi ücretlendirme sisteminin işletilmesi ve güncel tutulmasını sağlamak.

· İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda, şirket kurum kültürünün personel bazında özümsenmesini sağlayacak çalışmalar planlamak ve yürütmek.

· İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda, şirketin kariyer olanaklarının dış mecralarda temsilini gerçekleştirmek.

Nitelikler

· Üniversitelerin, İktisadi İdari Bilimler, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültelerinin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun olmak.

· En az 5 yıl çalışma tecrübesine sahip olmak.

· İnsan Kaynakları ile ilgili;

o işe alım,

o oryantasyon,

o eğitim,

o kariyer ve terfi sistemleri planlama,

o ücret yönetimi,

o performans ve prim sistemleri kurulumu,

o motivasyon yönetimi,

konularında tecrübe sahibi olmak

· Saha çalışması deneyimine sahip olmak

· Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.

Yetkinlikler

· Sözlü ve yazılı iletişimde güçlü olmak.

· Karşısındaki kişilerin duygu ve düşüncelerini anlayabilmek ve empati kurabilmek.

· Akıcı diksiyona sahip olmak.

· İkna kabiliyetine sahip olmak.

· Çözüm odaklı olmak.

· Analiz ve yorumlama yeteneğine sahip olmak.