Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Bursa
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İdari İşler

İdari İşler

Başvuru Sayısı

290 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

290 başvuru

Departman

İdari İşler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

                                           SOSYAL VE İDARİ İŞLER PERSONELİ

 

                                                       ULUSLAR ARASI DÜZEYDE
 
Araçların (Otobüs, Raylı Sistem)Pnömatik, Elektrikli Kapı Sistemlerinin üretimini yapan Türk – Alman ortaklı FİRMAMIZIN BÜYÜYEN VE GELİŞEN ORGANİZASYONUNDA GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE;
 
En az Meslek Yüksek Okulu veya Üniversitelerin İşletme / Çalışma Ekonomisi Bölümlerinden mezun,

  • Vizyon sahibi,
    • Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
    • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
    • İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
    • Kişisel ve mesleki gelişimine önem veren,
    • Fikir üretme konusunda istekli,
    • Akademik yönü güçlü, akademik gelişimine önem veren,
    • Girişimci niteliğe sahip,
    • İlgili Süreçlerin Dokümantasyon sistemine hakim ve Dokümantasyonunu oluşturabilecek
  • Sosyal ve İdari işler bölümü için,
    • Sosyal ve idari işler süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,(Servis, Yemek,Taşeron vs..)
    • 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
    • Resmi makamlarla ilişkiler konusunda tecrübe sahibi,
  • Tercihen otomotiv sektörü kültürü olan,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • En az B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif kullanıcı olan,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış,
  • 35 yaşını aşmamış.


 


İŞ TANIMI

  • Sosyal ve idari işler fonksiyonlarının firma içerisinde yapılandırma, uygulama ve geliştirme faaliyetlerini sürdürmek,
  • Sorumlu olduğu süreçlerin takip ve raporlamasını gerçekleştirmek,
  • Sosyal ve idari işler bölümüne bağlı tüm hizmetlerin ve ilgili personelin yönetilmesinden sorumlu olmak.
  • İlgili süreçlerin Dokümantasyonunu oluşturabilecek

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

İdari İşler Personeli pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İdari İşler Personeli İdari İşler Personeli Maaşları İdari İşler Personeli Nasıl Olunur? İdari İşler Personeli Nedir? İdari İşler Personeli İş İlanları
Hakkımızda

BODO BODE DOĞRUSAN OTOMOTİV SAN. TİC. A.Ş. 1967’den günümüze 40 yılı aşkın süredir şehir içi ve şehirlerarası yolcu taşıma araçlarına yönelik olmak üzere “Araç Kapı Sistemleri”nin imalatı konusunda faaliyet gösteren, 1995’den itibaren de uluslararası vizyona sahip, Avrupa standartlarında üretim yapan ve Türk-Alman firmalarının ortaklığı ile kurulan BODO BODE DOĞRUSAN OTOMOTİV YAN SAN.VE TİC.A.Ş., konusu itibariyle adeta ülkemizin gururu olma özelliğini taşımaktadır. Vizyonumuz; Bölgesel pazarda otobüs üreticilerinin lider tedarikçisi olmaktır. BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş., şehir içi ve şehirlerarası yolcu taşıma otobüslerinin kapı sistemlerinin üretiminde lider konumundadır. Müşterilerimize daha hızlı ve beklentilerine uygun yeni kapı sistemleri tasarımı, CAD (bilgisayar destekli tasarım) bilgisayar programları kullanılarak yapılmaktadır. Mevcut ürün tasarımı kabiliyetimizi daha da arttırmak amacıyla yeni bilgisayar donmanım ve yazılım yatırımlarımız artarak devam etmektedir. KALİTE POLİTİKAMIZ, BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş. geçmişten gelen tecrübesini ve güvenirliğini müşterilerinin memnuniyetini sağlamak için bir temel olarak kabul etmiştir. Değişen şartlara bağlı olarak güncel ve modern yaklaşımlar ile müşteri memnuniyetinin arttırılması için dört ana başlık belirlenmiştir. Bunlar; 1- ÜRÜN KALİTESİ, 2- ZAMANINDA VE İSTENİLEN MİKTARDA SEVKİYAT, 3- HİZMET KALİTESİ, 4- UYGUN FİYAT’ tır. Bu ana başlıklarda başarıya ulaşmanın yolu; 1- Çalışanlarımızın memnuniyeti ve ekip çalışmalarına katılımlarının sağlanması, 2- Tedarikçilerimizin, geliştirilerek kalite ve sevkıyat güvenilirliğinin arttırılması, 3- Yönetim ve alt yapıda, teknolojinin getirdiği yeniliklerin uygulanması, 4- Hataları, kontrole değil önlemeye yönelik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi, 5- Sürekli iyileştirmenin, yaşam tarzı olarak kabul edilmesi, stratejileridir. Bu sayede tüm çalışanlarından aldığı güçle, ISO/TS 16949 Kalite Yönetim Sistemi belgeli BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş., uluslararası standartlarda üretim yapan bir firma olmanın gereklerini en iyi şekilde yerine getirmeyi kendine bir amaç edinmiştir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ: Sürekli büyüyen ve gelişen organizasyon yapımız içerisinde; çağdaş, gelişime açık, bilgisini ve becerisini işine yansıtabilen, katılımcı, paylaşımcı, sorumluluklarının bilincinde, dürüst, disiplinli, özverili ve kendisini BODO Ailesi’nin bir üyesi olarak gören personelle işbirliği içinde çalışmak, temel insan kaynakları ilkemizdir. İnsan kaynakları politikalarımız da bu temel üzerinde yapılandırılmıştır. Bu politikaların temel hedefi, öncelikle yüksek yetkinlik düzeyine sahip bireylerin gerek mesleki, gerek kişisel anlamda kendilerini geliştirmelerini ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlamak ve bu şekilde ancak en iyilerin çalışabileceği bir ortam yaratmaktır. ANA SANAYİ MÜŞTERİLERİMİZ: MERCEDES – BENZ TÜRK A.Ş. MAN TÜRKİYE A.Ş. OTOKAR A.Ş. BMC A.Ş. ve, YURTDIŞI MÜŞTERİLERİMİZ, 2003 yılında Bursa’nın Kestel Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulan 10.000 m2’si kapalı olmak üzere toplam 22.500 m2 alana sahip yeni modern tesisleriyle BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş. sürekli büyüyen fiziki ve organizasyonel bir yapıya sahiptir.

BODO BODE DOĞRUSAN OTOMOTİV SAN. TİC. A.Ş. 1967’den günümüze 40 yılı aşkın süredir şehir içi ve şehirlerarası yolcu taşıma araçlarına yönelik olmak üzere “Araç Kapı Sistemleri”nin imalatı konusunda faaliyet gösteren, 1995’den itibaren de uluslararası vizyona sahip, Avrupa standartlarında üretim yapan ve Türk-Alman firmalarının ortaklığı ile kurulan BODO BODE DOĞRUSAN OTOMOTİV YAN SAN.VE TİC.A.Ş., konusu itibariyle adeta ülkemizin gururu olma özelliğini taşımaktadır. Vizyonumuz; Bölgesel pazarda otobüs üreticilerinin lider tedarikçisi olmaktır. BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş., şehir içi ve şehirlerarası yolcu taşıma otobüslerinin kapı sistemlerinin üretiminde lider konumundadır. Müşterilerimize daha hızlı ve beklentilerine uygun yeni kapı sistemleri tasarımı, CAD (bilgisayar destekli tasarım) bilgisayar programları kullanılarak yapılmaktadır. Mevcut ürün tasarımı kabiliyetimizi daha da arttırmak amacıyla yeni bilgisayar donmanım ve yazılım yatırımlarımız artarak devam etmektedir. KALİTE POLİTİKAMIZ, BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş. geçmişten gelen tecrübesini ve güvenirliğini müşterilerinin memnuniyetini sağlamak için bir temel olarak kabul etmiştir. Değişen şartlara bağlı olarak güncel ve modern yaklaşımlar ile müşteri memnuniyetinin arttırılması için dört ana başlık belirlenmiştir. Bunlar; 1- ÜRÜN KALİTESİ, 2- ZAMANINDA VE İSTENİLEN MİKTARDA SEVKİYAT, 3- HİZMET KALİTESİ, 4- UYGUN FİYAT’ tır. Bu ana başlıklarda başarıya ulaşmanın yolu; 1- Çalışanlarımızın memnuniyeti ve ekip çalışmalarına katılımlarının sağlanması, 2- Tedarikçilerimizin, geliştirilerek kalite ve sevkıyat güvenilirliğinin arttırılması, 3- Yönetim ve alt yapıda, teknolojinin getirdiği yeniliklerin uygulanması, 4- Hataları, kontrole değil önlemeye yönelik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi, 5- Sürekli iyileştirmenin, yaşam tarzı olarak kabul edilmesi, stratejileridir. Bu sayede tüm çalışanlarından aldığı güçle, ISO/TS 16949 Kalite Yönetim Sistemi belgeli BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş., uluslararası standartlarda üretim yapan bir firma olmanın gereklerini en iyi şekilde yerine getirmeyi kendine bir amaç edinmiştir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ: Sürekli büyüyen ve gelişen organizasyon yapımız içerisinde; çağdaş, gelişime açık, bilgisini ve becerisini işine yansıtabilen, katılımcı, paylaşımcı, sorumluluklarının bilincinde, dürüst, disiplinli, özverili ve kendisini BODO Ailesi’nin bir üyesi olarak gören personelle işbirliği içinde çalışmak, temel insan kaynakları ilkemizdir. İnsan kaynakları politikalarımız da bu temel üzerinde yapılandırılmıştır. Bu politikaların temel hedefi, öncelikle yüksek yetkinlik düzeyine sahip bireylerin gerek mesleki, gerek kişisel anlamda kendilerini geliştirmelerini ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlamak ve bu şekilde ancak en iyilerin çalışabileceği bir ortam yaratmaktır. ANA SANAYİ MÜŞTERİLERİMİZ: MERCEDES – BENZ TÜRK A.Ş. MAN TÜRKİYE A.Ş. OTOKAR A.Ş. BMC A.Ş. ve, YURTDIŞI MÜŞTERİLERİMİZ, 2003 yılında Bursa’nın Kestel Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulan 10.000 m2’si kapalı olmak üzere toplam 22.500 m2 alana sahip yeni modern tesisleriyle BODO BODE DOĞRUSAN A.Ş. sürekli büyüyen fiziki ve organizasyonel bir yapıya sahiptir.

Şirket Sayfasına Git

BODO BODE DOĞRUSAN OTOMOTİV YAN SAN. VE TİC. A.Ş. İş İlanları

İdari İşler Personeli pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İdari İşler Personeli İdari İşler Personeli Maaşları İdari İşler Personeli Nasıl Olunur? İdari İşler Personeli Nedir? İdari İşler Personeli İş İlanları