Kıdemli Bordro ve Ücretlendirme Uzmanı

Boğaziçi Elektrik Dağıtım Aş. Bedaş

Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ), 28.05.2013 itibari ile özelleşmiştir. Çalışma esasları EPDK tarafından belirlenen BEDAŞ, iletim noktalarından aldığı elektriği son kullanıcılara dağıtmaktadır.

İstanbul Avrupa Yakası’nda, 3.573 km² alanda, yaklaşık 4.7 milyon aboneye, 25 milyar kWh elektrik dağıtımı yapan BEDAŞ, Türkiye’nin en büyük dağıtım şirketi olma özelliğini taşımaktadır. Kaliteli ve sürekli hizmet anlayışını benimseyen BEDAŞ, % 13’lük pazar payıyla sektörün amiral gemisi konumundadır.

Şirketimiz Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş bünyesinde görevlendirilmek üzere belirtilen niteliklere uygun "Kıdemli Bordro ve Ücretlendirme Uzmanı" aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları “Bordrolama ve Özlük İşleri” süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli.
• İleri derecede excel bilen
• 4857, 05510 ve 6331 sayılı kanunlar, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
• Tercihen Oracle programını bilen,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İşe giriş ve işten çıkış işlemleri, SGK işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi gibi özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık Muhtasar Beyanname ve SGK Bildirgelerinin düzenlenmesi ve onaylanması,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak,
• İzin süreçlerinin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb.) ve kayıtların tam olmasını sağlamak ve yasal takiplerini yapmak,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanları takip etmek ve arşivlemek,
• Güncel teşvik uygulamalarını takip etmek ve değişiklikleri yapabilmek ,
• Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İşlemleri, İEP gibi resmi raporlamaları yapmak,
• BES işlemleri gerçekleştirmek,
• Banka ödeme listelerinin hazırlanması,
• Personel ile ilgili her türlü kazanç ve kesinti işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,