Kalite Mühendisi

BOREAS TEKNOLOJİ SANAYI VE TICARET ANONIM SIRKETI

Boreas Teknoloji, veri merkezleri için özel olarak tasarlanan DC Master ve CRAC/CRAH modelleriyle DC Pro cihazları, kendine özgü tasarımıyla fark yaratan klima santrali ve merkezi iklimlendirme cihazlarının üretimini ve satışını gerçekleştirmektedir. 20 yılı aşkın tecrübesi ile dünyanın birçok ülkesinde endüstriyel yapılar ve veri merkezleri başta olmak üzere hastane, AVM, otel gibi kritik öneme sahip binalar için son teknoloji çözümler sunar. Şirketimizde görevlendirilmek üzere “Kalite Mühendisi” arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin  Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Kalite Yönetim Sistemleri ve Kalite Kontrol uygulamaları ile ilgili en az 2 yıl deneyimli,
• ISO Kalite Yönetim Sistemlerine hâkim,
• Tercihen üretim sektöründe benzer pozisyonlarda görev almış,
• ERP ve MS Office Programlarını etkin kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İletişim becerisi yüksek,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Avrupa yakasında ikamet eden, (Tercihen Beylikdüzü , Esenyurt, Avcılar, Büyükçekmece, Çatalca bölgelerinde oturan ve yeni yapılacak Çerkezköy fabrikasında çalışabilecek),
• Aktif araç kullanabilen.

İşin Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda kalite yönetim sisteminin firma içerisinde uygulanmasını sağlamak, geliştirmek ve denetlemek,
• Şirket iç denetimi ve dış denetimlerin sonuçlarına göre düzeltici ve önleyici faaliyetleri başlatmak, izlemek ve neticesini değerlendirmek,
• ISO 9001:2015, ISO 14001, ISO 45001 belgelendirilme ve diğer kalite sisteminin uygulanması, yönetilmesi,
• Farklı üretim proseslerinin 0 hata ilkesiyle sürekli olarak kontrol edilmesi,
• Üretim ve kalite arası koordinasyon sağlamak,
• Müşteri şikayetlerinde kök neden analizi yapmak aksiyonları belirlemek ve takibini yapmak,
• Yeni ürün ve proje çalışmalarında kalite sürecini yönetmek,
• Tedarikçi kalite problemlerinin çözülmesi,
• Aylık kalite raporlarının hazırlanması,
• Kalite politikasının tüm personel tarafından benimsenmesini sağlamak,
• İşyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
• Görev Tanımı, İş Akış Süreçleri, Yönetmelikler vb. gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi,
• İSG ve diğer personel süreçleri uygulamaları konusunda insan kaynakları ile koordineli çalışılması.