Bölge Müdürü

BS Bizim Servis Personel Danışmanlık Hizmetleri A.Ş

2005 yılında  kurulan, 3500'ü aşan  çalışan sayısı, 3 bölge müdürlüğü  ile tesis yönetimi, temizlik, ofis destek, servis ve ikram hizmetleri konularında  sektöründe lider firmalara hizmet  sunan şirketimizin operasyon departmanında görevlendirmek üzere "Bölge Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tesis yönetiminde (temizlik, servis hizmetleri) ve üretim destek alanında (paketleme, tahmil tahliye, elleçleme vb.) en az 10 yıl tecrübesi bulunan, 
• Birden fazla proje yönetimi konularında en az 5 yıllık deneyime sahip, 
• Sorumlu olduğu bölgelerdeki personelin işe alım, işten çıkış, eğitim, disiplin süreçlerini yönetebilecek,
• İş Kanunu ve İSG Kanunu kapsamında oluşturulan prosedür ve iş talimatlarının uygulanmasını sağlayabilecek,
• İş sahasında işin yerine getirilmesine yönelik organizasyon ve planlama ile çalışanların verimli olmasını sağlayarak müşteriye karşı süreci takip edebilecek,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı,
• Zaman yönetimi ve müzakere yeteneğine sahip,
• Etkin iletişim kurabilen, yazılı ve sözlü ifade yeteneği gelişmiş,
• Müşteri ihtiyaçlarını analiz edebilen, satış stratejileri ve raporlama konularında yetkin
• MS Office uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
• Tercihen ERP sistemi hakkında bilgi sahibi,

İş Tanımı:

• Sorumlu olduğu bölgelerdeki projelerde şirketi temsil etmek, şirketin belirlediği standartlar çerçevesinde işlerin takip edilmesini sağlamak.
• Müşterileri düzenli olarak ziyaret etmek ve görüşmeler yapmak, şirket ile müşteri arasında iletişimi sağlamak.
• Sorumlu olduğu bölgedeki mevcut ve potansiyel müşteriler için  satış stratejileri geliştirmek, faaliyet planları oluşturmak,
• Projelerin ve proje personelinin çalışmalarını düzenli olarak denetlemek ve aksaklıklara yönelik iyileştirme çalışmalarında bulunmak.
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak.
• Yeni ve/veya mevcut projeler için gerekli iş gücünü tespit etmek ve personel gereksiniminde işe alım sürecine dahil olmak.
• Hizmet sözleşmeleri çerçevesinde cari hesap borç/alacak takibi yapmak, düzenli olarak Müşteri faturalarını kesmek ve faturaların onaylanmasının ardından işlemleri takip etmek.