Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Casper Bilgisayar Sistemleri A.Ş. Ümraniye genel merkez binasında, İnsan Kaynakları Departmanında bizlerle birlikte çalışacak bir takım arkadaşı arıyoruz.


GENEL NİTELİKLER

·         Pozitif, çözüm odaklı ve güler yüzlü,

·         İşinde dikkatli, titiz, sabırlı,rutin işleri de yapabilecek,

·         İnsan kaynaklarının farklı fonksiyonlarında görev almış (işe alım, performans, eğitim vb.),

·         Excel kullanabilen (formül yazabilen)

·         Hızlı ve dikkatli çalışan, 

·         Lisans mezunu,

·         En az 3 yıl deneyimli,

·         İngilizce mülakat yapabilen,

·         Tercihen Logo Tiger programında deneyimli,

·         Anadolu yakasında ikamet eden aday arayışımız bulunmaktadır. 




İŞ TANIMI

·        İşe alım süreçlerinin yönetilmesi: ilan yayınlanması, aday bulunması, iş görüşmelerinin yapılması, teklif aşamasının tamamlanması,

·        Oryantasyon süreçlerinin planlanması, takibi ve raporlanması, yeni iş başı yapan saha personelinin aranması ve anket yapılması,

·        Özlük işlemlerinin (eksiksiz evrak takibi yapmak, yemek kartı açtırmak, sicil kartı açmak, SGK işe giriş yapmak, yıllık izin vb. süreçler) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,

·        Eğitim & Gelişim süreçlerine destek olunması, içerik üretilmesi ve raporların hazırlanması,

·        Çalışan organizasyonlarının düzenlenmesi ve şirket içi iç iletişime destek olunması,

·        Performans değerlendirme süreçlerinin operasyonunun yürütülmesi, 

·        Bordro işlemlerinde aktif olarak rol alınması (çıkış işlemleri ve maaş konularında destek olmak),

·        Stajyer alımlarının yapılması, başladıktan sonra takiplerinin yapılması,

·        Rapor: Haftalık ve aylık personele  ve adaylara ait raporların düzenlenmesi ve yayınlanması.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim

Çalışan Sayısı:

100-149