warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Bağcılar)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dünyada, 5000’in üzerinde restoranı olan Little Caesars; Türkiye’de 1997’den bu yana, Çelebi Holding yönetiminde her geçen gün büyüyen ve gücüne güç katan bir markadır. Her zaman en iyiyi sunmak için canla başla çalışan Little Caesars takımının bir parçası olmak üzere ; İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne bağlı olarak görev alacak "İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları işe alım ve yetenek yönetimi alanında en az 3 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarını ileri düzey kullanabilen,
  • Planlama, organizasyon, raporlama ve sunum becerisi kuvvetli,
  • Organizasyonel gelişim, süreç ve doküman yönetimi konularında deneyim sahibi,
  • Performans göstergeleri ve raporlama konusunda bilgisi olan,
  • Analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı, problem çözme becerisi yüksek,
  • İletişim yönü gelişmiş, takım çalışmasına uyum sağlayabilen,
  • Tercihen FMCG sektöründe tecrübeli.


İŞ TANIMI


  • İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi alanındaki tüm süreçleri yürütmek,
  • Sorumlu bulunduğu açık pozisyonlar dahilinde İnsan Kaynakları işe alım fonksiyonlarını yönetmek ve geliştirmek,
  • İK süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine yönelik geliştirici ve düzeltici aksiyonları planlamak,
  • Yeni pozisyonlar için görev tanımlarını oluşturmak ve mevcut görev tanımlarının güncelliğini sağlamak,
  • İşe yeni başlayanlar için oryantasyon programı hazırlamak,
  • Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini geliştirecek iyileştirme çalışmaları ve projeleri oluşturmak,
  • Değerlendirme Merkezi çalışmalarını geliştirmek ve yürütmek,
  • İK süreçlerine yönelik çeşitli analizleri yapmak ve raporlamak,
  • Organizasyon yapısındaki değişikliklere bağlı olarak görev tanımlarını oluşturmak, periyodik gözden geçirmek ve revizyonları yapmak,
  • Ölçülebilir kriterler çerçevesinde performans ölçümlerini takip ve analiz etmek,
  • Periyodik İnsan Kaynakları raporlarını ve sunumlarını hazırlamak,
  • İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulması ve hayata geçirilmesinde aktif rol almak.

Aday Kriterleri

3 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

1996'dan beri Çelebi yönetiminde hızlı ve sağlam adımlarla büyümesini sürdüren Little Caesars, ilk akla gelen pizza markalarından biri olarak pazar pa

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYLARININ KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİBu metin 6698 sayılı Kiş

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları