İnsan Kaynakları Uzmanı

Çelikler Holding(Çelikler Taahhüt İnş. ve San.A.Ş.

Çelikler Holding bünyesinde, Bursa ili Orhaneli ilçesinde bulunan termik santral ve linyit açık ocak işletmemizde görevlendirilmek üzereİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları, personel özlük işleri ve bordro uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen enerji, madencilik, inşaat veya üretim sektörlerinde, çalışan sayısı yüksek işletmelerde görev almış,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,
• Puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve istirahat raporu takip süreçlerinde deneyimli,
• Bordro hazırlama, ücret tahakkuku ve yasal bildirim süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
• İşe alım, işe giriş, oryantasyon ve işten ayrılış süreçlerini yürütebilen,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen; insan kaynakları ve bordro yazılımlarında tecrübeli,
• Tercihen yabancı uyruklu personelin çalışma izni ve özlük işlemlerinde deneyimli,
• Raporlama, planlama ve takip becerileri güçlü; ayrıntılara önem veren,
• Çalışanlarla ve saha yöneticileriyle etkili iletişim kurabilen, ekip çalışmasına yatkın,
• Kişisel verilerin korunması ve gizlilik ilkelerine özen gösteren,

İŞ TANIMI

• Personelin işe giriş, işten ayrılış ve nakil işlemlerini yürütmek; ilgili kayıt ve bildirimlerin zamanında ve doğru şekilde tamamlanmasını sağlamak.
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncelliğini ve eksiksizliğini takip etmek.
• PDKS kayıtlarını kontrol etmek; devam, devamsızlık, vardiya, fazla mesai ve izin bilgilerini ilgili birimlerle koordineli olarak doğrulamak.
• Aylık puantajları hazırlamak, bordroya esas verileri kontrol etmek ve ücret tahakkuk süreçlerinde görev almak.
• Ücret, prim, avans, icra, BES ve diğer ödeme ve kesinti kalemlerinin takibini yapmak.
• Yıllık izin, mazeret izni, ücretsiz izin ve istirahat raporu süreçlerini yürütmek; kayıtların puantaj ve bordroya doğru yansımasını sağlamak.
• SGK ve İŞKUR işlemleri ile ilgili yasal bildirimleri görev ve yetki alanı kapsamında takip etmek.
• Personel ihtiyaçları doğrultusunda iş ilanlarını hazırlamak, aday taramalarını yapmak ve mülakat organizasyonlarını yürütmek.
• İşe başlayan personelin oryantasyon, deneme süresi ve değerlendirme süreçlerini ilgili birimlerle koordineli olarak takip etmek.
• Yabancı uyruklu personelin çalışma izni, izin süresi, işe giriş ve özlük işlemlerinin takibine destek vermek.
• Disiplin süreçlerine ilişkin tutanak, savunma talebi ve bildirimlerin hazırlanmasında görev almak; evrak ve kayıt takibini sağlamak.
• İşten ayrılan personelin kıdem, ihbar, kullanılmayan izin ve diğer hak ediş hesaplamalarına ilişkin çalışmaları yürütmek.
• Personel sayısı, işe giriş ve çıkışlar, devamsızlık, fazla mesai ve izin durumlarına ilişkin dönemsel raporlar hazırlamak.
• Çalışanların ücret, izin ve özlük işlemlerine ilişkin taleplerini karşılamak; çözüm gerektiren konuları ilgili yöneticiye iletmek.
• Denetimlerde talep edilen personel evrak ve kayıtlarını hazırlamak; insan kaynakları süreçlerinin mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun yürütülmesine katkı sağlamak.