İnsan Kaynakları Sorumlusu

Çem-San Çelik Mobilya İmalat İnşaat Sanayi ve Tic.

İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU

Görev ve Sorumluluklar

* İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi; iş ilanlarının yayınlanması, aday görüşmelerinin gerçekleştirilmesi ve referans kontrollerinin yapılması,

* Personel özlük işlemlerinin eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

* Puantaj, izin, fazla mesai ve devam kontrol süreçlerinin takip edilmesi,

* Bordro ve maaş hesaplama süreçlerinin yürütülmesi ve kontrol edilmesi,

* Mikro programının aktif ve etkin şekilde kullanılması,

* PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) süreçlerinin yönetilmesi; tercihen Azper PDKS programının aktif olarak kullanılabilmesi,

* Aylık bordroların hazırlanması, brüt-net ücret, fazla mesai, izin, kesinti, prim ve diğer bordro kalemlerinin doğru şekilde hesaplanması ve kontrol edilmesi,

* Aylık maaş ödeme süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve personel maliyet raporlarının hazırlanarak üst yönetime sunulması,

* İşten çıkış, fesih ve diğer personel ayrılış süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi,

* SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilmesi,

* İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelerin takip edilerek uygulamaya alınması,

* Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanması ve takibi,

* Şirket içi iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi,

* Disiplin süreçlerinin ve şirket içi prosedürlerin uygulanması ve takibi,

* İnsan kaynakları sistemlerinden talep edilen raporların hazırlanarak üst yönetime sunulması,

* İdari işler fonksiyonlarının yürütülmesi ve koordinasyonunun sağlanması,

* Denetim ve iç kontrol süreçlerine destek verilmesi,

* KVKK ve İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde gerekli koordinasyonun sağlanması.

* Montaja gönderilecek personele ait İSG ve kişisel evrakların (ikametgâh, adli sicil kaydı, kimlik ,sağlık vb.) eksiksiz hazırlanması ve ilgili firmalara iletilmesi.

Aranan Nitelikler

* İnsan Kaynakları alanında ilgili pozisyonlarda deneyimli,

* Mikro programını iyi derecede kullanabilen,

* PDKS sistemlerine hâkim, tercihen Azper programını kullanmış,

* Bordro hazırlama ve maaş hesaplama konusunda uygulamalı deneyime sahip,

* Brüt-net ücret hesaplamaları, SGK, gelir vergisi, fazla mesai, izin, prim ve kesinti uygulamalarına hâkim,

* Personel özlük işlemleri ve puantaj süreçlerinde deneyimli,

* İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,

* İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde yürütebilen,

* Resmi kurum süreçlerini takip edebilecek bilgi ve deneyime sahip,

* Raporlama ve analiz yönü güçlü,

* MS Office programlarını etkin kullanabilen,

* İletişim, takip, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

* Sorumluluk sahibi, detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip.