Boya Operatörü

CMS JANT VE MAKİNA SAN. A.Ş.

Biz Kimiz?
Avrupa’nın en büyük iki jant üreticisinden biri olma vizyonumuz ile sektöründe Türkiye lideri konumumuzu birleştirerek, ileri mühendislik teknolojisini 50 yıllık deneyimimiz ile harmanlıyor, 25 global otomotiv devinin iş ortağı olarak operasyonlarımızı sürdürüyoruz.

Başarı stratejilerimizi; genç ve dinamik ekiplerimiz ile dünyayı yakından takip eden, yeniliklere açık, kurumsal yönetim anlayışına sahip, planlama odaklı ve sosyal sorumluluk bilinciyle oluşturuyoruz. 2000 yılından bu yana çeşitli alanlarda aldığımız ödül ve belgelerle başarılarımızı kanıtlamaya devam ediyoruz. 

Boya Operatörü Olarak Seni Neler Bekliyor?
Boya Operatörü olarak bölüm hedeflerine uyumlu, istenilen kalite standartlarında, en yüksek verimlilikle, üretim planı doğrultusunda kaynakları en iyi şekilde yönetmek ile sorumlu olacaksın.

Bunlara ek olarak CMS’de bir Boya Operatörü aşağıdaki süreçlerden sorumludur:

• Jantların boyasını boya öncesi hatta hazır bulundurmak.
• Jant boyaya girmeden önce göz kontrolü yapmak.
• Talimatlar kapsamında boyanın janta akmayacak şekilde ve müşteri şartnamelerinde belirtilen yeterlilikte uygulanması ve kontrolü yapmak.
• Boya tesisinin genel düzenini sağlamak ve vardiya sonunda bölümünü temiz şekilde diğer vardiyaya bırakmak.
• Kaplama kalınlık formunu talimatına uygun doldurulmak.
• Sıvı ve toz boya koltuk ambarı sıcaklıklarını kontrol etmek ve formunda kayıt altına almak.
• Acil göz duşlarının kontrolünü yapmak ve kayıt altına almak.
• Boya ve vernik çıkışı jant kontrolü yapmak.
• Yüzey gerilim ve yapışma testini yapmak. 
  
  

Senden Neler Bekliyoruz?

• En az lise/meslek lisesi mezunu olmak (Tercihen Boya Teknolojisi ve Kimya bölümleri).
• Üretim sektöründe belirtilen bölümlerde en az 1 yıl deneyime sahip olmak. 

Bu Pozisyonda Seni Öne Çıkarabilecek Özellikler

• Yüksek kalite standartlarında ve vardiyalı düzende çalışabilmek.
• Öğrenmeye istekli ve takım çalışmasına yatkın olmak.
  
  

Sana Neler Katabiliriz?

• Gelişim Fırsatları
  Sürekli gelişim ve iyileştirmeye inanıyor ve çalışanlarımıza mesleki ve teknik eğitim fırsatları sunuyoruz.
• Yan Haklar
  Bayram, erzak, yakacak yardımı, hediye çeki, yıllık izin, evlenme, doğum, çocuk ve öğrenim desteği gibi yan haklar sunuyoruz. Bunların yanında sağlık sigortası ve İş Kanunu’nda belirtilenin üzerinde yıllık izin imkanı sağlıyoruz.
• Fazla Mesai Ödemesi
  Vardiya sistemiyle çalışıyoruz, ancak yoğun dönemlerde ek desteğe ihtiyaç duyabiliyoruz. Bu durumlarda, ek çalışma saatlerin için mutlaka saatlik ücret ödemesi yapıyoruz.
  
  

İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

1. İlk aşamada kısa bir telefon görüşmesi ile sorularımızı cevaplaman yeterli.
2. İnsan Kaynakları ekibiyle tanışabileceğin yüz yüze bir mülakat için seni tesisimize bekliyoruz!
3. Ardından teknik görüşme gerçekleştiriyoruz.
4. Bir sonraki aşamada ergonomi testi seni bekliyor.
5. Teklifimizi duymak için bizden haber bekle, seni aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz!
6. Sağlık kontrollerini ve işe giriş evraklarını sorunsuz bir şekilde tamamladıktan sonra artık sende bir CMS’lisin!
   
   

BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve ILO çalışma standartlarına ve ulusal mevzuat hükümlerine bağlı olan ve her konuda eşit fırsatlar sunan bir işveren olarak, işe alımdan ücretlendirmeye kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, vb. sebeplerle hiçbir şekilde ayrım yapmaksızın yetkinlik, kabiliyet ve performansları eşitlik ilkesi çerçevesinde değerlendiriyoruz.

Jant kalıplarımızdan başka kalıbımız yok.