İSG ve Çevre Mühendisi, İzmir

Coca-Cola CCI

Ana Görev ve Sorumlulukların Özeti;

• İşyerindeki tehlikelerin tanımlanmasını ve risk değerlendirmesinin yapılmasını, tehlikelerin ortadan kaldırılmasını ve risklerin kontrol altına alınmasını sağlamak için önerilerde bulunmak, bu husaslarla ilgili işverene rapor vermek,
• İşin ve işyerinin özelliklerine uygun olarak tehlikeleri kaynağında yok etmeye yönelik tedbirlere öncelik vererek gerekirse ölçümlere dayalı değerlendirme yapmak, alınması gerekli güvenlik önlemleri konusunda, çalışanların veya temsilicilerinin görüşünü de alarak işverene önerilerde bulunmak ve uygulamaların takibini yapmak,
• İşyerinde yapılacak periyodik kontrol, bakım ve ölçümleri planlamak, hazırlanan planların uygulanmasını sağlamak,
• Yangın ve patlamaların önlenmesi, yangın ve patlama durumunda önlemlerin alınması, yangından korunma teçhizatı ve araçlarının kontrol edilmesi, yangın ekiplerinin oluşturulması, yangın tatbikatı gibi yangından korunma ve yangınla mücadele çalışmalarını yönetmek ve ilgili kayıtların tutulmasını sağlamak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılarını organize etmek, kurula işyerinin sağlık ve güvenlik durumu ile ilgili bilgi vermek ve önerilerde bulunmak,
• İşyeri Sağlık Birimi ile işbirliği içinde çalışarak işyerinin sağlık ve güvenlik durumunu, işyerinde olabilecek kaza ve meslek hastalıklarını işyeri hekimi ile değerlendirmek değerlendirme sonuçlarına göre önleyici faaliyet planlarını yapmak ve uygulanmasını sağlamak,
• İşyerine yeni bir sistem kurulması veya makine ya da cihaz alınması halinde; kurulacak sistem veya alınacak makine ya da cihaz ile ilgili olarak ilgili ekiple birlikte risk değerlendirmesi yaparak sağlık ve güvenlik yönünden aranan özellikleri belirlemek ve bu özelliklere uygun sistemin kurulması, makine veya cihazın alınması için işverene rapor vermek,
• Uygun nitelikteki kişisel koruyucuların seçimi, sağlanması, kullanılması, bakımı ve test edilmesi ile ilgili bilgi ve önerileri hakkında içeren rapor vermek
• İşyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ve geliştirilmesi amacıyla verilecek eğitimin kimlere verileceği, kapsamı, kimlerin vereceği, süresi ve eğitimin sürükliliğinin sağlanması konusunda işverene önerilerde bulunmak.
• İş sağlığı ve güvenliği ve Çevre koordinatörü olarak çalışmak ve olası İSG/Çevre projelerinde görev almak
• KORE gereklilikleri ve yasal mevzuatlara uyum anlamında çalışmalar yapmak
• Fabrika Çevre Yönetim Sistemi’nin yerel kanun ve yönetmelikler, Coca-Cola standartları (KORE) ve ISO 14001’e göre güncelliğini sağlamak
• Çevre yönetim sistemini uygulamak, yaygınlaştırmak, etkin bir biçimde yönetmek, yürütmek, periyodik çevre kurul toplantılarının düzenlemek ve raporlamak
• İç ve dış çevre denetleme sonuçlarını değerlendirmek, DÖF düzenleyip takip ederek uygunsuzlukları gidermek
• Çevreye ilişkin rutin analizlerin ve resmi kuruluşlardan alınan izin belgelerini takip etmek, resmi kurumlarla yapılan yazışmaları takip etmek
• Çevre Yönetim Sistemi’nin performansını periyodik olarak ölçmek ve sonuçları üst yönetime, TCCC OU’ya raporlamak
• Atıkların nakliyesi ve imhasının şirket kuralları, çevre yönetim sistemi ve kanunlara uygun olarak gerçekleştirmek 
• İSG ve Çevre faaliyetleri için yapılacak harcamaları belirlemek, bunların yıllık bütçe içine alınmasını ve yatırım planlarına dahil edilmesinin sağlamak

Pozisyon için beklenen gereklilikler

• Çevre Mühendisi veya Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak
• Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun adaylar için Çevre Görevlisi Belgesine sahip olmak
• C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sertifikasına sahip olmak (Tercihen A ve B sınıfı sertifika)
• Nebosh sertifikasına sahip olmak (Tercihen)
• En az 2 yıl benzer görevi yürütmüş olmak
• MS Office programlarına hakim olmak
• İyi düzeyde ingilizce biliyor olmak
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
• İzmir’de ikamet edebilen / edebilecek

.

‘’Eşit fırsatlar sunan bir işvereniz. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, maluliyet, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyeti ifade eden tanımlar, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler bazında ayrımcılık yapmadan değerlendirilecektir.’