İnsan Kaynakları-Genel İlan (Engelli)

Corex Holding B.V.

CoreX Holding, Yüksel YILDIRIM tarafından 2024 yılında kurulmuş bir endüstriyel şirketler topluluğudur. Kurucumuzun YILDIRIM Şirketler Grubu’ndaki 35 yılı aşkın endüstriyel, finansal ve operasyonel deneyimiyle, 8 sektördeki dikey entegre yapımızla küresel ölçekte faaliyet göstermekteyiz. CoreX’in finansal merkezi Amsterdam’da, operasyonel merkezi ise İstanbul’da bulunmaktadır. Kurucumuz Yüksel YILDIRIM’ın liderliği ve vizyonu doğrultusunda, hızlı büyümeye odaklı yenilikçi bir bakış açısıyla, yeni başarı hikayeleri yazmayı hedeflemekteyiz.

CoreX; metal & madencilik, liman işletmeciliği, kimyasallar, yenilenebilir enerji, denizcilik & lojistik, altyapı & inşaat, uluslararası ticaret ve finansal yatırımlar olmak üzere 8 farklı sektörde faaliyet göstermektedir. 5 kıtada ve 33 ülkede, 25.000’den fazla kişiye istihdam sağlayan küresel bir güç konumundadır. Kârlılığı odağına alan şirketimiz, derin tecrübesi ve kapsamlı bilgi birikimiyle sürdürülebilir ve hızlı büyümesini devam ettirmeyi amaçlamaktadır.

İstanbul Maslak’taki genel merkezimizde görevlendirilmek üzere bir arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen işe alım, çalışan ilişkileri veya İK operasyonları süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İK süreçlerinin takibi ve raporlanması konusunda bilgi sahibi,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri güçlü,
• İletişim ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Problem çözme, takip ve sonuç odaklı çalışma yetkinliğine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve detaylara önem veren,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 oranında engelli sağlık kurulu raporuna sahip.

Görev Tanımı:

• İnsan Kaynakları süreçlerinin günlük operasyonel işleyişine destek olmak.
• İşe alım süreçlerinde ilan, aday tarama, mülakat organizasyonu ve aday iletişimini yürütmek.
• İK raporlarının hazırlanması ve ilgili verilerin düzenli olarak takip edilmesini sağlamak.
• Çalışanlardan gelen İK taleplerini ilgili birimlerle koordineli şekilde takip etmek,
• İnsan Kaynakları departmanının yürüttüğü proje ve süreçlere operasyonel destek sağlamak,
• Şirket politika ve prosedürleri doğrultusunda İK süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.

Sizinle görüşmeyi dört gözle bekliyoruz!

İlginiz için şimdiden çok teşekkür ederiz.