Eğitim Uzmanı

CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi A. Ş.

CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi 2010 yılında kurulmuş fotovoltaik enerji üretim sektöründe faaliyet gösteren üretim ve hizmet firmasıdır. Yıllık 1,8 GW güneş paneli üretim kapasitesiyle güneş paneli üreten sürdürülebilir enerjinin her alanında var olma hedefini daima canlı tutan CW Enerji, insanoğlunun yaşamını daha sürdürülebilir kılabilmek için duyarlı davranarak yeni teknolojiler sunan, tüm ürün ve hizmetlerinde önceliği müşteri odaklılık ve yüksek kalite olan, sektörde fark yaratmakta ve kendi sektöründe dünya lideri olma yolunda emin adımlarla ilerlemektedir.

 Eğitim Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere; birlik bütünlük, anlayış, mükemmellik, sorumluluk, yaratıcılık değerlerini benimseyen ve sürekli gelişim felsefesi içinde bulunmak, tecrübe ve yeteneklerini sergilerken ilerlemek isteyen, ‘Ekolojik, Sürdürülebilir ve daha yeşil bir gezegen için enerji dolu bir kariyere hazırım’ diyen aşağıdaki özelliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (tercihen Eğitim Bilimleri, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Kamu Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bölümler),
• Tercihen Eğitim ve Gelişim alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planlama ve organizasyon süreçlerine hâkim,
• Oryantasyon ve çalışan gelişim programlarının yürütülmesi konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Raporlama ve analiz yetkinliklerine sahip,
• Dikkatli, takip yönü kuvvetli ve sonuç odaklı,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Güçlü iletişim, sunum ve organizasyon becerileri bulunan,
• Ekip çalışmasına yatkın, yeni uygulama ve teknolojilere açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Eğitim ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi ve eğitim planlarını hazırlamak,
• Oryantasyon programlarının planlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
• İç ve dış eğitim organizasyonlarının koordine etmek,
• Yasal zorunlu eğitimlerin planlanması ve takibini yapmak,
• Eğitim katılım kayıtlarının tutulması ve güncellenmelerini takip etmek,
• Eğitim etkinliklerinin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve raporlamasını yapmak,
• Eğitim bütçesi ve eğitim tedarikçi süreçlerinin takibini yapmak,
• Yetkinlik geliştirme ve kariyer gelişim süreçlerine destek vermek,
• Eğitim verilerinin analiz edilmesi ve yönetime düzenli raporlamaları hazırlamak.