Bölge Müdürü

DAGİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş. EROS

Dagi olarak 40 yılı aşkın deneyimimiz ve kaliteli ürün anlayışımızla üretmeye ve gelişmeye devam ediyoruz.

İstanbul bölgesinde görev alacak ''Bölge Müdürü'' arıyoruz. Eğer sorumluluk almayı seviyor, ekip çalışmasına önem veriyor ve dinamik bir çalışma ortamında yer almak istiyorsan başvurunu bekliyoruz

ARANAN NİTELİKLER

• Mağaza yönetiminde en az 10, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 5 yıl görev almış,
• MS Ofis programlarını ve Outlook’ u çok iyi derece kullanabilen,
• Tercihen Nebim programını bilen,
• En az ön lisans mezunu olan,
• Seyahat engeli olmayan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• İstanbul'da ikamet eden,
• İletişim becerisi yüksek, inisiyatif ve sorumluluk alma yönü kuvvetli, takım çalışması odaklı, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olunan mağazaların dönemsel satış hedeflerinin belirlenerek yönetimin onayına sunmak, paralelinde Sorumlu olunan mağazaların, hedeflerini gerçekleştirmesini günlük/gün aşırı olarak takip etmek,
• Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla mağazalardan geçmişe yönelik sebep sonuç analizlerini (bilgilerini) alarak sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak
• Mağazalarda sayım farklarının oluşmasını engellemek üzere gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, bu konuda mağaza ekiplerini bilgilendirmek, takip ve kontrol etmek.
• Ürünlerin mağazalara doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasını takip ve kontrol etmek, meydana gelen aksama ve gecikmelerde çözüm için ilgili departman ile koordine kurmak.
• Sorumlu olunan mağazalara yönelik hazırlanan çalışma planı dahilinde her ay düzenli ziyaretler gerçekleştirerek mağazaların mağaza görsel/temizlik düzeni ile mağazada çalışanlarla ilgili gözlemlerini, belirlenen standartlara uygunluğunu ve bu konularda alınan tedbirleri Satış Müdürü‘ne rapor etmek.
• Yeni mağaza açılması sürecinde, dekorasyon ve yerleştirme süreçlerini takip etmek, mağazanın mümkün olan en kısa zamanda gerekli koşullar yerine getirilerek açılmasını sağlamak.
• Mağaza müdürleri tarafından hazırlanmış vardiya listelerini kontrol ederek onaylamak ve İK Departmanına gönderilmesini sağlamak,
• Rakip markaların faaliyetlerini takip edip inceleyerek, Rekabet Analizi yapmak, ve elde edilen verileri Satış Müdürü'ne raporlamak.
• Mağaza açılış kapanış ve personel giriş çıkış saatleri ile ilgili aksamaları takip etmek konusunda Satış Müdürünü bilgilendirmek
• Mağaza personel işe alımı , işten çıkarılması, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması, prim sistemi süreçlerini İK birimi ile birlikte yürütmek,
• Mağaza dekorasyonlarında ( kırık, bozuk, patlak, deformasyon, renovasyon vs.) mimarla iletişimde bulunmak Satış Müdürü'ne rapor etmek.
• Mağaza çalışanlarının moral ve motivasyonunun üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla sosyal etkinlikler, yüzyüze görüşmeler, ve toplantılar vb. faaliyetlerle mağaza yönetimine gereken desteği vermek.
• Mağaza yöneticilerine, aylık ziyaretlerle koçluk ve mentorluk yapmak, onların kişisel gelişmeye ihtiyaç duydukları noktaları tespit ederek Satış Müdürü’ne rapor etmek.
• Sorumlu olunan mağazalardaki tüm mağaza çalışanlarının şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarını ve çalışmalarını sağlamak; uymayanları uyarmak, konuyla ilgili ve disiplinin sağlanmasına yönelik gerekli aksiyonları almak, alınmasını sağlamak.
• Mağaza müdürlerinin haftalık ihtiyaçları doğrultusunda mağazalarda yapmış olduğu Masraflara ilişkin formları kontrol ederek, onaylamak ve muhasabe birimine teslim etmek.